Widgets Magazine

Агентства по трудоустройству за границей


Компания Страна Адрес Телефон E-mail
ILC Польша г. Киев, ул. О.Гончара, 57-Б
  • 044 481 0031
Edworker Польша г. Киев, проспект Соборности, дом 15,офис 605.
  • 096 876 06 06
Образовательно-эмиграционный центр “ZAKORDON” Польша г. Полтава, ул. Сенная 2/49, гостинница “Киев”, оф. 205
  • 098 159 64 66
U-staff Польша Aleje Jerozolimskie 85, loc. 21, Warszawa, Polska
  • 099 265 66 17
ОТКРЫТИЕ ВИЗЫ в Сумах Польша г. Киев, Кирилловская улица, 60
  • +38 050 405-50-20
  • roman_sumy@list.ru
  • ismy@mail.com
Гольфстрим Польша г. Киев, ул. Горького (Антоновича) 33-В
  • 0-800-505-9-80
  • kiev1@gulfstream.ua
Консалтинг сервис Польша г. Львов
  • 0970091899
  • robota.org@email.ua
Germany ZAV Польша Украина, Чернигов, Всехсвятская улица, 8
  • (093) 787 03 83
  • germanyzav@gmail.com
Лунный Свет Польша г. Запорожье, пр-т Металлургов, д.6, оф.30
  • (061) 707 71 87
  • info@luniy-svet.zp.ua
Компромисс 2000 Польша г. Запорожье, пр. Ленина 17 оф. 6
  • +38 (096) 529-77-50
  • a.r.kompromis@gmail.com
KS Service Польша г. Львов, ул. Вербицкого 9
  • 067-370-14-65
True job Польша г. Киев, ул.Льва Толстого, 6 оф. З09
  • 044 384 28 05
  • multishengen@gmail.com
2EU Польша г. Киев, ул. Антоновича, 172, 17 этаж, офис 1
  • 38 067 226-79-79
  • work@2eu.com.ua
Eurowork group Польша г. Киев ул. Полковника Шутова, 9а офис 112 (м.Берестейская)
  • +38 099 907-20-73
  • evrowork1@gmail.com
  • skype: visa.rabota
WorkUp Польша г. Киев, пр-т Голосеевский 88, офис 9
  • +38 066 734 44 28
  • nata@workup-ua.com
  • galina@workup-ua.com
BVS-Rabota Польша г. Киев, ул. В. Василевской 16, оф. 2
  • +38 (044) 383 93 24
  • off@bvs.ua
  • viber - + 38 (096) 688 95 62
Ekolservice Польша Gdansk, Польша. 80-554 Gdansk, ul.Śnieżna 1
  • +38 044 228 13 21
  • biuro@ekolservice.pl
Sulex Польша Mlochow, Польша. MIrosław 6, 09-472 Słupno
  • +48537466799
IT Kontrakt Польша Wroclaw, Польша. ul. Gwiaździsta 66
  • +48 71 342 46 58
  • rekrutacja@itkontrakt.pl
  • itkontrakt@itkontrakt.pl
Poland Praca Польша Warsaw, Польша
  • polan24praca@gmail.com
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

<< Вернуться к регистрации