Переезд за границу 28.10.2016

Бизнес-иммиграция в Словению для украинцев

Бизнес-иммиграция в Словению для украинцев

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

28.10.2016
937

Словения – новая страна-член ЕС, поэтому является потенциально интересной украинцам в плане иммиграции, жизни и работы. Самым быстрым вариантом иммиграции в Словению является бизнес иммиграция. О том, что это такое, расскажет Workland.com.ua

 

Самому или с посредником?

При поиске вариантов иммиграции перед вами стоит выбор: довериться посреднику или оформить иммиграцию в Словению самостоятельно. Во втором случае преградой в задуманном может стать незнание языка, менталитета, законов страны, куда вы хотите выехать. Проще, но дороже, выбрать посредника из Словении или работающего со Словенией, и пусть он собирает все документы, а вас только извещает или собирает подписи. Такие услуги стоят от 4 тыс евро.

 

Миграционное законодательство Словении: изменения-2015

В конце прошлого года в миграционном законодательстве Словении произошли изменения по части трудоустройства иностранцев.

 

  • Для получения ВНЖ необходимо вложить в экономику страны не 22,5 тыс. евро, как раньше, а уже 50 тыс. евро. Иными словами, вы должны приобрести недвижимость, транспорт, мебель, технику и т.д. Приобрести активы вы можете только для компании, не для личного пользования, т.е. не для себя. В законе есть лазейки, которые позволяют обойти эту статью и получить ВНЖ без вложений. Об этом знают посредники по трудоустройству в Словении.
  • Разрешение на проживание и работу в Словении теперь выдают районные государственные органы. Вы должны будете жить и работать там, где вы получили разрешение. Одна компания может получить одно разрешение.
  • Чтобы ограничить поток иммигрантов из стран СНГ, правительство Словении вводит определенное количество квот на разрешение на работу и проживание в регионе, районе и конкретно в отрасли деятельности компании. Эти квоты действительны на этапе регистрации компании иностранцев, а при пролонгировании ВНЖ уже нет.
  • Украинцы получают ВНЖ под бизнес-иммиграцию сроком на год, далее продлевают его еще на год, а в третий раз ВНЖ выдается уже на два года. Далее он продлевается на срок, необходимый для получения ПМЖ в Словении.

 

Как открыть компанию для получения ПМЖ в Словении?

В первую очередь необходимо понять, кому подойдет и выгодна такая возможность переезда в Словению:

  • Тем, кто хочет обосноваться в стране, и имеет независимый источник дохода. Поскольку рассчитывать на колоссальную прибыль от новой компании на первых порах не стоит.
  • Тем, кто стремится получить право на бесплатное образование в стране ЕС. После пяти лет в статусе ВНЖ, иностранец получает ПМЖ, а вместе с ним и право на бесплатное образование в вузах для детей.

 

Специалисты с квалификацией могут сначала поработать на договорных началах в Словении, приобрести базу клиентов, а потом уж открывать свое дело.

 

Этапы регистрации компании в Словении:

  1. Регистрация юрлица в Словении;
  2. Сбор необходимых документов и подача их для получения разрешения на работу в Словении.

 

Документы оформляются до трех месяцев при помощи посредника.

 

Требования для регистрации компании иностранцем в Словении:

  • Наиболее популярной организационно-правовой формой регистрации предприятия в Словении является ООО, т.е. d.o.o. Для этого нужно внести уставный капитал в размере 7,5 тыс. евро
  • Наличие загранпаспорта
  • Открытый номер плательщика налогов (налоговый номер) в Словении
  • Расчетный счет, оформленный на компанию в банке Словении
  • Наличие юридического адреса компании.

 

Иногда посредники могут оформить компанию дистанционно, т.е. вам нет нужды выезжать в Словению.

 

Требования для оформления разрешения на работу

Должно выполняться одно из следующих условий:

  • Необходимо вложить в экономику 50 тыс. евро (покупка мебели, техники, авто, офиса для компании);
  • Предоставить хоть одно рабочее место для граждан Словении или ЕС на срок от полугода;
  • Оборотные средства компании должны быть от 10 тыс евро в месяц за последние полгода;
  • Иметь квалификацию, предоставить диплом об окончании вуза.

 

Требования для оформления ВНЖ в Словении

Помимо вышесказанного, необходимо иметь при себе справку с апостилем о том, что у себя на родине вы не имели проблем с законом. Срок выдачи – не больше 3-х мес. Далее – медицинский страховой полис для иммиграции в страны ЕС не менее, чем на три месяца.

 

Действия по оформлению ВНЖ по бизнес-иммиграции в Словению

  1. Регистрация компании, открытие банковского счета
  2. Приобретение для компании различных средств для ведения хоздеятельности на территории Словении на сумму от 50 тыс. евро, или при выполнении прочих условий, сказанных выше
  3. Оформление и получение разрешения на работу и проживание
  4. Оформление первого ВНЖ сроком на год проходит в Украине и занимает до 30 дней. При этом вас вызовут на собеседование в Консульство. Но если у вас есть опыт работы предпринимателем и фирма успешно проводит свою деятельность, можно избежать собеседования. Оно проводится с целью оценить ваши намерения.
  5. После получения ВНЖ у вас есть 14 дней, чтобы пересечь границу Словении и в течение3 дней встать на учет в том районе, где выдано разрешение на работу и проживание.

 

Что включают расходы на содержание компании?

  • страховой полис для членов семьи;
  • налогообложение, соцвыплаты, включая пенсионные выплаты;
  • оплату услуг бухгалтера (от 50 евро в мес);
  • сервисную оплата за счет в банке и юридический адрес.

 

Особенности

ВНЖ по бизнес-иммиграции не дает вам право работать по найму. Сначала налогообложение вашей компании будет выше, поскольку вы – иностранец. После получения ПМЖ в Словении налогообложение будет снижено до уровня резидента (с 520 евро до 430 евро). Минимальная зарплата в Словении примерно 650 евро «чистыми».

Уставный капитал является источником выплаты зарплаты сотрудникам компании, его можно использовать в качестве источника финансирования для покупок основных средств компании, а также из него оплачивать ежемесячные обязательные платежи по налогам и соцвыплатам.

Имея свое дело в Словении, вы можете осуществлять сотрудничество не только со странами ЕС, а и в мировом масштабе.

После 15-летней хоздеятельности на территории Словении можно рассчитывать на получение пенсии от государства.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Работа за границей для украинцев без знания языка

Италия - страна вашего семейного бизнеса

Бизнес в Польше: как открыть ТОВ (sp. z o.o.)

Бизнес-виза в Польшу для украинцев

Иммиграция в Болгарию: за и против

Иммиграция в Венгрию из Украины

Отправить заявку:

2027
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации