Переезд за границу 06.07.2016

Иммиграция украинцев на Кипр и получение ПМЖ

Иммиграция украинцев на Кипр и получение ПМЖ

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

06.07.2016
844

Если вы цените теплую приятную погоду, приветливых жителей и благосклонную политику государства в отношении иммигрантов, тогда вам нужно обратить внимание на Республику Кипр.

 

Как иммигрировать на Кипр расскажет Workland.com.ua

Почему Кипр?

  • наличие русскоговорящих жителей, в связи с чем нет проблем с социализацией;
  • низкие налоги для бизнеса (12,5%), соглашение об избежании двойного налогообложения, заключенное с 45 странами;
  • экологически чистый климат и отличная природа, близость к морю и горам;
  • открытие личного бизнеса здесь поддерживается на государственном уровне;
  • географическая близость к Украине;
  • довольно быстрая и простая процедура получения ВНЖ и гражданства при наличии пассивного дохода.

Способы иммиграции на Кипр

Среди легальных способов иммиграции рассматриваются:

  • переезд при наличии пассивных и постоянных доходов с целью купить недвижимость на Кипре;
  • трудовая иммиграция (по контракту);
  • брак;
  • инвестиции в экономику;
  • обучение в вузах Кипра.

Среди нелегальных способов рассматривается въезд в страну в качестве туриста.

Иммиграция через покупку недвижимости

Чтобы иммигрировать в страну и рассчитывать на статус ПМЖ, необходимо:

  • положить на счет в банке Кипра не менее 20 тыс евро на каждого члена семьи;
  • иметь ежегодный пассивный доход семьи не менее 30 тыс евро;
  • купить недвижимость на 300 тысяч евро;
  • отказаться от возможности работать в Республике Кипр;
  • предоставить справку об отсутствии судимости;
  • отсутствовать на Кипре не более 180 дней в году.

Заявка на ПМЖ от такого иммигранта будет рассмотрена в срочном порядке. Ключевое здесь – пассивный доход. Покупку недвижимости вы должны оплатить из своего кармана, не за кредитные деньги, которых на Кипре никто не даст под такие нужды. А если приобретете недвижимости за сумму 2,5 млн евро и выше, то гражданином Кипра станете не позже, чем через 3 месяца.

Иммиграция по трудовому контракту

Для получения трудовой визы, иммигрант должен открыть филиал своей компании на Кипре. Рабочая виза дается также персоналу, который востребован в экономике страны, а также они не должны составлять конкуренцию гражданам Кипра и ЕС. Поэтому снова работодатель должен доказывать службам, что больше работать некому, и он просто вынужден взять вас на работу.

Иммиграция по инвестированию в экономику

  • вклад в экономику 2,5 млн евро
  • покупка акций Фонда инвестиций и развития на 2 млн евро
  • 500 тыс евро положить на счет Фонда разработок и технологий

Можно еще с таким вариантом иммиграции столкнуться:

  • Разместить 5 млн евро на депозите в кипрском банке на 3 года

Иммиграция через брак

Иностранцы имеют право подавать на ВНЖ и ПМЖ в случае брака с гражданином Кипра. Но он не гарантирует гражданства, поскольку прошение можно подавать спустя только 3 года, и рассматривать его можно годами.

Как получить ПМЖ на Кипре

  • Если у ребенка один из родителей гражданин Кипра
  • После брака с киприотом
  • Инвесторам
  • Через натурализацию

Натурализация – это когда вы прожили на Кипре с ВНЖ в течение 7 лет подряд и ни разу за последний год не выезжали за пределы Кипра.

Оформление визы на Кипр

Въехать в страну можно по гостевой и туристической визе (90/180), но нельзя по ней работать. Если вы желаете остаться на Кипре жить, такая виза не подойдет. Вам необходимо оформлять ВНЖ (pink slip) и ПМЖ (yellow slip). ВНЖ выдается на год с условием пролонгирования каждый год. Статус ПМЖ выдается для беспрепятственного выезда-въезда в страну, но жить нужно на Кипре не менее 180 дней в году.

Стоимость Национальной визы категории D: одноразовая 20 евро, многоразовая – 60 евро. Рабочую визу на Кипр получить трудновато. Если воспользоваться услугами посредников, оформление визы потянет от 200 евро, не считая накладных сборов Визового центра.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Северный Кипр: жизнь на райском острове, работа в Интернете
"Северный Кипр – это оптимальная страна для жизни людей из бывшего СНГ" (интервью)
Оформляем Шенгенскую визу: что, где, почем

Отправить заявку:

3966
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации