Переезд за границу 06.07.2016

Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как

Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

06.07.2016
1020

Главное преимущество иммиграции в Испанию - ее лояльность к мигрантам, а также довольно простой процесс натурализации по сравнению с другими странами ЕС. Как иммигрировать в Испанию, расскажет Workland.com.ua

 

Почему Испания?

  • рабочая виза и первичный вид на жительство могут продлеваться;
  • по истечению периода рабочего контракта вам не обязательно покидать Испанию, можно начать поиск нового места работы;
  • до того момента, как вы получите право перевезти семью в Испанию, должно пройти не меньше года;
  • в стране для иммигрантов созданы благоприятные условия для проживания и работы: жилье и прочие государственные программы;
  • процесс получения гражданства занимает около 10 лет после получения ВНЖ;
  • испания – страна ЕС со всеми вытекающими возможностями для иммигрантов;
  • удивительный и приятный климат;
  • уровень жизни в Испании выше, чем в Украине, цены на основные продукты питания, бензин и коммунальные услуги ниже. Социальная и медицинская составляющая в стране на высшем уровне.

Способы иммиграции в Испанию

Начнем с основных популярных и легальных:

  • статус беженца;
  • воссоединение с семьей и брак;
  • работа по приглашению;
  • обучение в испанских вузах;
  • открытие собственного бизнеса в Испании.

К нелегальным возможностям иммиграции в Испанию относят проникновение в страну по туристической визе с последующим нарушением визового режима. То есть проживание в стране в статусе нелегала, не нарушая прочих испанских законов. Но в это время нужно где-то проживать, что-то есть и на кого-то работать, что довольно затруднительно для нелегалов. Штрафы за привлечение к работе нелегалов в Испании довольно высокие. Это одна из развитых стран ЕС, но здесь большой процент безработицы: такой парадокс. На фоне этих процессов с 2005 года на неквалифицированную работу перестали брать огромное количество трудовых мигрантов.

ВНЖ могут получить следующие категории иммигрантов:

  • работники по найму (по трудовому контракту или те, кто основал бизнес в стране);
  • без права на трудоустройство (живут в Испании и тратят свои пассивные доходы – ВИП-иммиграция, члены семьи работающего по контракту);
  • студенты и научные работники, задействованные в исследованиях;
  • беженцы;
  • вступающие в брак с испанцами или воссоединяющие семью.

Студенческий ВНЖ выдается сроком на 12 месяцев, потом продлевается на 24 мес. Обычный ВНЖ выдается на три года, а после пролонгируется еще на три. ПМЖ выдается после 6 лет пребывания в статусе ВНЖ, но есть исключения для беженцев (5 лет), граждан Латинской Америки, Португалии (2 года), новобрачным, рожденным в Испании (до года).

Иммиграция в статусе беженца

Злоупотребление данным статусом привело к тому, что законодательство Испании ужесточилось, и теперь страна предоставляет убежище только тем, кто действительно пострадал от политических, расистских и прочих преследований, кто убежал от войны из-за жизненной угрозы. Даже если вам через полгода откажут в ВНЖ, вы сможете оставаться в Испании до нормализации обстановки на родине. После того, как вы подали прошение, вы имеете право на бесплатное социальное жилье, предметы обихода, первой необходимости, медстраховку и можете рассчитывать на социальное обеспечение каждый месяц. Через пять лет в статусе беженца вы можете стать гражданином Испании, а не ждать 10 лет, как положено остальным категориям мигрантов.

Иммиграция в случае брака

Эта категория иммиграции также имеет привилегию по статусу ПМЖ: вид на жительство выдается до 4-х месяцев после брака, а также ПМЖ в ускоренном режиме. Иммиграция по браку очень популярна (деловой брак), поскольку службы не проверяют его на предмет фиктивности. Замуж выйти или жениться можно даже на расстоянии, главное – заполучить судовое разрешение на брак.

Иммиграция по воссоединению с семьей

Чтобы перевезти семью в Испанию, вам необходимо легально прожить не менее 12 месяцев в стране, продлить ВНЖ и только тогда ходатайствовать о воссоединении. При принятии решения об одобрении вашего прошения, берут во внимание:

  • наличие финансового обеспечения родственников в полном объеме;
  • есть ли у вас жилье для их комфортного проживания;
  • уровень родства (супруги, дети и родители).

С 2009 года лицо, желающее перевезти родителей в Испанию, при выполнении всех остальных требований, доказывает, что больше некому за ними ухаживать, а возраст родителей должен быть старше 65 лет.

Проще всего перевезти несовершеннолетних детей. Выехать к взрослым детям проблематично, для этого нужна серьезная причина.

Трудовая иммиграция

Хорошие условия работы и высокий уровень оплаты труда всегда в почете у украинцев. Поэтому данная категория иммиграции тоже дает весомый процент трудовых иммигрантов в Испанию. Получить рабочую визу могут только квалифицированные кадры, в которых нуждается государство.

Обратите внимание:

  • нелегальный труд в Испании крупно штрафуется;
  • в 2005 году «закрыта лавочка» для нелегалов, которые могли бы через три года нелегального пребывания в стране получать ВНЖ;
  • Испания, в первую очередь, сельскохозяйственная страна, поэтому кадры в этой сфере особо востребованы. Но на самые хорошие должности претендуют граждане ЕС, которым всегда отдается предпочтение на конкурсной основе.

Если у вас есть востребованная квалификация из Каталога должностей, опыт работы – смело рассматривайте этот вариант иммиграции. Получите разрешение на работу - можете оформлять ВНЖ. Здесь, как и в Англии, работодателю нужно побегать, чтобы доказать Министерству труда и иммиграции отсутствие желающих занять вакансию из местных или других граждан ЕС.

Иммиграция по бизнесу

Что требуется по этой категории иммиграции:

  • открыть свой бизнес;
  • взять на службу испанцев;
  • развивать свое дело и вовремя платить в казну налоги;
  • годовой оборот вашего дела должен быть в рамках 2 млн евро.

Государственная политика страны поставила иммигрантский бизнес в грамотные условия ведения деятельности, благодаря чему в казну Испании поступают солидные платежи, безработица сокращается и оживляется экономика страны.

Оформление визы в Испанию

Если воспользоваться услугами посредников, оформление визы обойдется:

  • 90-180 евро – визовая поддержка (оформление и личная подача документов);
  • 33 евро – визовое сопровождение (заполнение анкет в Визовом центре);
  • 35 евро визовый сбор + 20 евро сервисный сбор, оплачивается в Визовом центре по курсу Нацбанка в гривнах.

Стоимость оформления визы меняется в зависимости от ее типа (студенческая, рабочая, Шенген) и от скорости ее получения.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Языковые курсы: испанский для иммиграции
Оформляем Шенгенскую визу: что, где, почем
Биометрический загранпаспорт: как оформить, сколько стоит

Отправить заявку:

5051
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации