Переезд за границу 29.01.2017

Иммиграция в Аргентину

Иммиграция в Аргентину

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

29.01.2017
367

Аргентина – колоритная, необычная, очень оригинальная страна. Однако направление иммиграции украинцев в эту сторону не очень интенсивно. Как переехать в Аргентину на ПМЖ, знает Workland.com.ua

 

Поскольку большинство населения Аргентины – потомки иммигрантов, к будущим жителям этой страны отношение благосклонное, приветливое. Но не ожидайте большего: помогать вам мало кто станет, решать проблемы придется самому. А приветливость – это часть менталитета этой нации.

Перед тем, как иммигрировать в Аргентину, необходимо знать некоторые условия, выдвигаемые переселенцам:

  • Возраст 20-60, иногда 65 лет
  • Отсутствие проблем с законом
  • Хорошее здоровье
  • Наличие «финансовой подушки» для жизни в Аргентине
  • Знание испанского языка 

Исходя из этих пунктов, выделяют несколько оснований для иммиграции:

  • Программа для рантье
  • Бизнес
  • Работа
  • Брак

 

Иммиграция по программе для рантье

Власти Аргентины благосклонно относятся к иммигрантам, имеющим возможность самим себя содержать. Если ваш ежемесячный пассивный доход стартует от 1200 долл и он приходит из-за рубежа, тогда можете переехать в Аргентину и жить здесь за свой счет по программе для рантье.

Пассивным доходом считаются деньги от аренды квартиры на родине, выплата процентов по депозитам, пенсия. Если вам больше 65 лет, нужно получать разрешение на иммиграцию. Успешный исход может сулить отменное здоровье и обеспечение.

 

Иммиграция по бизнесу

Самая дорогостоящая иммиграция, предполагающая инвестиции в размере 100 тыс долларов. Под инвестицией понимают открытие своего дела или покупку уже существующего. Последний вариант более приемлемый, поскольку с готовым предприятием вы получаете и весь список клиентов.

Аргентинцы неохотно меняют свои предпочтения в товарах или услугах. Поэтому перед тем, как открывать свое дело, позаботьтесь о рекламе.

Иммиграция по бизнесу автоматом «награждает» иммигранта ВНЖ на 12 месяцев с правом продления, а через два года можно оформлять ПМЖ. Для получения ВНЖ, иностранцу нужно будет вложить 100 тыс песо и 100 тыс долларов, которые вернутся ему через 2 года при получении ПМЖ.

 

Иммиграция по браку

Такой вид иммиграции подходит для родственников первой степени родства, а также супругов. Выйдя замуж или женившись на подданном Аргентины, можно рассчитывать на гражданство через три года жизни в стране.

Ребенок, родившийся у аргентинцев за пределами страны, автоматически приобретает второе гражданство. Процесс по этому делу длится полгода. Такой человек всегда может иммигрировать в Аргентину без проблем в любое время.

 

Иммиграция по работе
Самый надежный способ иммиграции – переезд по трудоустройству. Для осуществления этого процесса нужно предоставить в Посольство оригинал рабочего контракта, где указаны заработная плата сотрудника, режим работы, должность, реквизиты компании, форс-мажоры. А также кто платит за переезд, жилье, питание, есть ли отпуск, сколько дней и степень его компенсации.

Рабочая виза выдается на 12 месяцев с правом пролонгирования. Через три года легальной работы в Аргентине иностранец может подавать на гражданство. Срок рассмотрения прошения – от 24 мес.

Большой процент безработных в стране оставляет небольшой шанс трудоустроиться, но он есть. Если вы владеете испанским и английским, разбираетесь в офисном ПО, найти работу намного легче. В Аргентине приветствуются работники из домашнего персонала и рабочие специальности.

 

Как получить ВНЖ в Аргентине?

ВНЖ оформляется в Аргентине. По приезду в страну вы обращаетесь в миграционный орган с заявлением про ВНЖ. У вас примут документы, снимут биометрические данные и получат на вас оперативную информацию из Интерпола.

Иммиграционная виза выдается на 12 месяцев, во время которых иностранец ищет работу и жилье. По истечению данного срока виза может быть продлена по желанию и необходимости.

 

С какими трудностями могут столкнуться иммигранты в Аргентине?

  • Если не знаете испанского языка, будет трудно общаться с людьми. Аргентинцы слабо знают английский, поэтому азы владения испанским помогут быстрее адаптироваться
  • Иностранцу трудно отыскать работу. Приветствуются только квалифицированные специалисты
  • Поиск жилья
  • Подтверждение диплома
  • Разность менталитетов

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Языковые курсы: испанский для иммиграции

Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS

В какие страны уезжают украинцы?

Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как

Иммиграция в Португалию для украинцев

Как оформить визу в Доминиканскую Республику

Иммиграция в Доминикану в нюансах

Как получить визу в Мексику

Как получить визу в Бразилию

 

Отправить заявку:

2014
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации