Переезд за границу 27.10.2016

Иммиграция в Австрию для украинцев

Иммиграция в Австрию для украинцев

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

27.10.2016
1348

Желающим иммигрировать в Австрию будет непросто это сделать ввиду жесткого миграционного законодательства этого государства. Но всегда есть возможности, если заранее подготовиться и выбрать правильный путь. О способах иммиграции в Австрию расскажет Workland.com.ua

 

Преимуществами жизни в Австрии являются развитая экономика, благоприятные условия труда и карьерного роста, ведения бизнеса, перспектива хорошей и устроенной жизни для детей. В этой стране особые отношения к иммигрантам: нужны только те, в услугах которых нуждаются на государственном уровне. К ним относятся:

 

  • высококвалифицированные специалисты;
  • бизнесмены, деятельность которых интересна для Австрии;
  • инвесторы, способные вложить деньги в развитие экономики страны;
  • талантливые люди, ученые, спортсмены.

 

Способы иммиграции в Австрию

В государстве существуют серьезные и четкие требования на предмет иммиграции, многие получают отказы в предоставлении ВНЖ. Быстрее, проще и эффективнее получают статус временного жителя беженцы и лица, которые могут сами себя обеспечить.

 

Иммиграция по беженству

Если есть веские доказательства того, что на родине вас притесняли по какому-либо признаку, совершали политическое преследование, у вас есть шанс получить статус беженца в Австрии, а через 4 года оформить ПМЖ и гражданство.

 

Если вы въедете в страну по турвизе или гостевой визе, а потом подадите документы на оформление статуса беженца, вам в 99% случаев откажут. Ваши действия расценят как умышленное сокрытие намерений и дачу ложной информации при оформлении визы. Поэтому в Украине нужно подавать документы в Посольство на получение статуса беженца, либо сказать о цели своей поездки на границе с Австрией. Вас поместят на пару дней под стражу, дадут жилье, еду, пока выяснят все обстоятельства и после собеседования вынесут вердикт. При позитивном решении можно рассчитывать на статус беженца и ВНЖ, а также получение работы и жилья.

 

В течение четырех лет пребывания в качестве временного жителя Австрии по статусу беженства у вас не должно быть проблем с законом, миграционным законодательством, штрафов. Тогда без проблем разрешено оформлять ПМЖ. Сейчас в Европе ситуация с беженцами напряженная, поэтому получить статус беженца и ВНЖ довольно сложно.

 

Иммиграция по браку

Если вы хотите иммигрировать в Австрию по браку, это весьма серьезное основание для выдачи ПМЖ. Все документы по иммиграции тогда рассматриваются специальным учреждением отдельно.

 

Для получения ВНЖ и ПМЖ в Австрии, нужно соблюдение одного из условий:

 

  • Супруг живет в стране больше трех лет, а совместно с вами более года
  • Супруг живет в стране больше четырех лет, а совместно с вами более двух лет
  • Живете вместе пять лет

 

В любом случае фиктивные браки являются поводом для отказа в ВНЖ. На этот счет каждый случай рассматривается детально.

 

Иммиграция по воссоединению с семьей

Возможна, если воссоединяются:

  • Супруги-иностранцы граждан Австрии и жители страны в статусе ВНЖ;
  • Дети до 20 лет;

 

Обязательное требование - наличие постоянного дохода, который сможет покрывать расходы на содержание всех членов семьи. Это является залогом того, что государство не обретет еще одних получателей социальных пособий.

 

Для переезда в Австрию вашей семье, вы должны получить правительственную квоту, которая выдается каждый год. Сначала иностранному супругу выдают годовое ВНЖ, продлевать его нужно раз в год. Через 5 лет будет возможность оформлять ПМЖ. Ребенок получает гражданство, если проживал в стране не менее четырех лет.

 

Иммиграция по образованию

Молодежь стремится иммигрировать в Австрию через поступление в вуз. Это дает право рассчитывать на получение ВНЖ и ежегодно его продлевать. После успешной сдачи выпускных экзаменов, выпускник может оставаться в стране по этой визе еще на полгода для трудоустройства не только в Австрии, а и в странах ЕС. Если вы получили контракт на работу в течение отведенного времени, можно оформлять долгосрочное пребывание в Австрии.

 

Иммиграция по трудоустройству

В Австрию стремятся попасть не только граждане СНГ, а и граждане ЕС. Поэтому рабочая сила и квалифицированные кадры имеются. Если вы ищете возможность трудоустроиться в Австрии, обратите внимание на такие основания для оформления рабочей визы:

  • командировка по рабочим вопросам;
  • оформление рабочего контракта;
  • получение разрешения на работу;
  • сезонный труд.

 

Если вам удалось заполучить контракт и приглашение на работу, вы имеете право на все льготы наравне с гражданами Австрии, а также социальное обеспечение в случае утери вакансии.

 

Поскольку здесь труд хорошо оплачивается, а экономика стабильна, Австрия не сильно нуждается в рабочих кадрах. Их хватает из числа граждан ЕС, устраивая на работу которых не нужно иметь дело с миграционными органами.

 

Еще одна особенность: только государственные органы проводят процесс трудоустройства иностранцев в том числе.

 

Иммиграция по бизнесу

Это самый желанный способ иммиграции с точки зрения властей Австрии. Иммиграция в Австрию по бизнесу предполагает получение множества льгот и ВНЖ. Но как только вы получите гражданство, все налоговые льготы сгорают.

 

Если ваш бизнес в определенной отрасли успешен, государственные органы заинтересованы в вас, процесс иммиграции в Австрию будет без проволочек. Главные условия для переезда:

  • наличие стартового капитала;
  • создание рабочих мест для жителей страны;
  • размер дохода не должен быть менее 5 тыс. евро/мес.

 

Иммиграция по инвестированию

Если вы сможете вложить в экономику 8-15 млн. евро или имеете доход от депозитов, разрешение на проживание в Австрии гарантированно получите. Крупному инвестору разрешат иметь двойное гражданство. Доход от депозитов должен покрывать расходы вашей семьи (от 85 тыс. евро в год на взрослого, 45 тыс. евро в год на ребенка до 21 года).

 

ВНЖ и ПМЖ в Австрии

У каждой федеральной земли Австрии ежегодно есть свои квоты на ВНЖ. Согласно им рассматриваются документы иммигрантов. ВНЖ выдается без проблем работникам по трудовому контракту, предпринимателям со своим бизнесом и людям с независимым источником дохода.

 

Проживая в статусе ВНЖ 10 лет и при отсутствии проблем с законом, можно оформлять ПМЖ, а потом гражданство. Последнее получить довольно сложно, поэтому иммигранты остаются в статусе ПМЖ или продлевают ВНЖ.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Отправить заявку:

2027
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации