Переезд за границу 07.10.2016

Иммиграция в Данию: какие существуют варианты

Иммиграция в Данию: какие существуют варианты

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

07.10.2016
1588

Дания – высокоразвитая страна со стабильной экономикой, отличной экологией, продуманными и широкими соцпрограммами, а также системой специальных льгот. Какие способы иммиграции существуют у граждан Украины, подскажет Workland.com.ua

 

Приблизительно 7-10% населения Дании – это иммигранты. Хотите присоединиться к ним? Это просто, если у вас есть:

  • знание датского и английского языков (английский для учебы и общения, датский для работы , учебы, общения);
  • стартовый капитал для открытия/переноса бизнеса (не менее 50 тыс евро);
  • квалифицированный специалист с востребованным профильным образованием.

Иммиграция по образованию

Образовательный климат в Дании манит молодежь со всего мира. Здесь высокий уровень жизни, развитая страна, диплом признается по всему миру и ценится.

Почему нужно получать образование здесь:

  • эта система образования входит в мировые лидеры по качеству;
  • выпускники после окончания вузов могут рассчитывать на 120 баллов ETC. Это дает право на получение ПМЖ;
  • для обучения нужно знать английский, а датский не обязательно на высоком уровне;
  • стоимость обучения и проживания в стране доступная для родителей студентов-иностранцев;
  • студенты имеют возможность совмещать учебу с работой (12-13 евро/час).

В вузы Дании поступают студенты старше 18 лет, среднее образование которых подтверждено аттестатом, а уровень владения английским – не ниже 560 баллов по TOEFL.

Бизнес-иммиграция

Вы можете воспользоваться иммиграцией по бизнесу для участия в бизнес-проектах как совладелец датской фирмы. Этот вариант переезда считается одним из самых подходящих, но для этого нужно иметь определенный капитал. Чтобы открыть свой бизнес, вы должны будете предоставить прибыльный бизнес-план, а также доказать свою состоятельность: перевести на счет в банке не меньше 50 тыс евро. Ваш бизнес должен быть интересен стране, открывать новые рабочие места для жителей Дании и не только. После успешной деятельности, пополнений датской казны налогами, вы получаете ВНЖ.

Вначале ВНЖ выдается на год, и первые 3 года нужно ежегодно его продлевать. Под успешный бизнес банки могут вас кредитовать (на 25 лет по ставке до 12% годовых). Но это при условии того, что за вас поручился датчанин, а также при наличии толкового бизнес-плана.

Иммиграция по трудоустройству

Программа Green Card создана для привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа. Согласно условиям, каждый претендент рассматривается и ему присваивается определенное количество баллов по образованию, опыту работы, личным качествам, возрасту. И таких программ в Дании достаточно. Если вы – счастливчик, и удалось заполучить не меньше 100 баллов, вам светит трехгодичный ВНЖ и разрешение на работу. Если полученное образование и опыт работы находятся среди списка востребованных, вы можете иммигрировать по трудоустройству в этой категории (Positive List).

Программа иммиграции Pay Limit предназначена для высококвалифицированных работников, зарплата которых в год превышает 375 тыс крон. Вам нужно лишь подтвердить свой диплом и привести его в соответствие с датскими нормативами и заключить контракт с датским работодателем на длительный срок.

Разрешение на работу выдается под конкретное предприятие и должность. Если вы меняете место работы, нужно заново получать разрешение на работу. В противном случае ждет депортация из страны. А если все остается по-старому, и датский работодатель заинтересован в сотрудничестве с вами, вы просто продлеваете ВНЖ и разрешение на работу.

Родственная иммиграция

Если у вас в Дании живут родственники, можно запустить процесс иммиграции по воссоединению с семьей. Вы можете рассчитывать на ВНЖ сроком на год. А ПМЖ вам выдадут после семилетнего постоянного проживания в стране без нарушения законов и сдачи языкового экзамена.

При наличии ВНЖ или гражданства, можете забрать к себе детей до 18 лет. Это можно сделать при условии годового дохода не меньше 50 тыс крон и наличии не менее 20 кв м жилплощади на человека.

Статус беженца

Беженцы могут иммигрировать в Данию в таких случаях:

  • В родной стране идет война и сильно низкий уровень жизни – возвращение невозможно.
  • В случае, когда вы - жертва еврейских гонений и исламистов.
  • Когда вам грозит опасность в родной стране, а правительство не может вас защитить.

Беженцы получают полугодичный временный ВНЖ, продлевать который можно до 5 лет.

Иммиграция по браку

Когда можно рассчитывать на ВНЖ:

  • если супруги младше 24 лет;
  • муж или жена имеют статус ВНЖ или ПМЖ, или гражданство;
  • жилая площадь позволяет разместить супруга (20 кв м на человека). Подойдет и аренда.

Фиктивным браком здесь не отделаешься, супруги должны жить вместе и вести хозяйство. После того, как получите на руки заключение о совместном проживании соответствующих служб, подавайте прошение на ВНЖ.

Получение ВНЖ и ПМЖ

Вопросами выдачи ВНЖ занимается Иммиграционная служба Дании. Вы имеете право на ВНЖ, если планируете пробыть в пределах государства более 3 мес. Чтобы его получить, достаточно показать наличие средств на счету для жизни, а также веских причин, чтобы остаться.

ВНЖ выдается на год с правом продления. Постоянный ВНЖ выдается при условии постоянного проживания в Дании.

Условия аннулирования ВНЖ:

  • обман при оформлении ВНЖ;
  • лицо не проживает по указанному адресу.

Чтобы получить ПМЖ, вы должны:

  • иметь источник постоянного дохода;
  • сдать языковой экзамен датского языка;
  • показать справку об отсутствии долгов перед государством по налогам;
  • соблюдать законы и не привлекаться к ответственности.

ПМЖ не выдается по гостевой или туристической визе. Чтобы получить ПМЖ, нужно 2-3 года прожить на ВНЖ, потом 7 лет на ПМЖ и только потом запрашивать гражданство.

Гражданство выдается иностранцам, которые прожили в стране постоянно в течение десяти лет.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Работа для украинцев на мясных и молочных фермах в Дании
Языковые тесты TOEFL: как пройти?
Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS
Тест IELTS: что нужно знать
Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как
Иммиграция украинцев на Кипр и получение ПМЖ
Иммиграция в Италию: зачем и как?
Иммиграция в Германию для украинцев в деталях

Отправить заявку:

2014
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации