Переезд за границу 07.10.2016

Иммиграция в Германию для украинцев в деталях

Иммиграция в Германию для украинцев в деталях

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

07.10.2016
3246

Вопрос переезда в Германию на длительный срок заботит многих украинцев. Ведь Германия – страна законопослушная, с возможностями для личностного и карьерного роста. О легальных способах иммиграции расскажет Workland.com.ua

 

Иммиграция поздних переселенцев

Для этого варианта иммиграции нужно будет доказать свое родство с Германией, пройти тесты на знание немецких традиций, обычаев, песен, праздников и устоев. Вы можете оформить заявку на иммиграцию на территории Украины или на территории Германии.

В первом случае, вы должны лично получить специальную форму (антраг), заполнить ее максимально внимательно, добавить документы (свидетельство о рождении) свои и родственников-немцев в Германии. Потом в посольство представляете все документы и ждете вызов на тестирование. В течение года после получения одобрения вы должны оформить иммиграционную визу.

Во втором случае антраг получает родственник, к которому вы переезжаете. Уже готовую форму отдаете лицу, доверенному ведомством по вопросам эмиграции в Германии. Далее вы должны заверить документы  с переводом и антраг у нотариуса. Знание немецкого языка должно соответствовать уровню В1 у апликанта. Супруги и дети могут владеть немецким на уровне А1, недееспособные и несовершеннолетние могут его не знать.

Еврейская иммиграция

Этот вариант иммиграции возможен, если у вас или у одного из ваших родителей в свидетельстве о рождении, дата выдачи которого до 1991 года, в графе «Национальность» есть отметка «еврей». И вдобавок к этому нужно иметь еще пару документов, подтверждающих еврейскую принадлежность родителей. Это наиболее вероятный и простой вариант иммиграции для украинцев. С 2015 года можно брать во внимание не только происхождение родителей, а и еврейских прародителей. Ранее при невозможности выезда в Германию по истечению года после положительного решения Посольства, заявитель терял право на иммиграцию. Сейчас же вы можете это сделать, восстановив заявление на иммиграцию с указанием веских причин. Потребуется знание языка на уровне А1. Виза разрешает работу в Германии, а гражданство выдается через 6 лет.

Трудовая иммиграция

Граждане Украины для иммиграции по трудовому направлению должны получить разрешение на работу.

Blue card EU. Для высококвалифицированных специалистов существует специальная программа Голубая карта ЕС. Ее могут получить программисты, инженеры, ученые, занимающиеся исследовательской деятельностью. Она снижает уровень минимальной зарплаты по специальности и разрешает работать и жить на территории Германии на срок действия временного ВНЖ. Для получения Blue card нужно доказать свой диплом специалиста и заключить контракт с немецким работодателем. Зарплата с налогами должна быть на уровне не меньше 49600 евро в год (по состоянию на 2016 год).

Востребованные профессии. Если ваша специальность в дипломе находится среди дефицитных в Германии , можете рассчитывать на разрешение на работу при условии достаточного владения немецким (В1). Список рассматривается, дополняется, изменяется раз в полгода.

Фриланс. Для иммиграции по этой категории существует специальная виза фрилансера. Но получить ее не так просто. Нужно будет доказать в Посольстве Германии, что ваша деятельность востребована в том регионе, куда вы едете жить, что у вас есть деньги на счету на жизнь и страховка.

Выезд в Германию по трудовой иммиграции оформляется на основании рабочей визы.

Иммиграция по бизнесу

В Германии достаточно лояльные условия для ведения бизнеса, поэтому  такой вариант выглядит довольно привлекательно для предпринимателей из Украины. Без получения временного, а через 5 лет постоянного, ВНЖ бизнес в Германии вести не удастся. Есть несколько пунктов в законодательстве, которые должны четко выполняться для переноса или открытия бизнеса в Германии:

  • Ваш бизнес должен быть выгоден той федеральной земле, куда вы хотите его перенести или открыть, или для страны в целом. Вы должны будете дать работу местным, пополнять местный бюджет налогами и популяризовать немецкие товары/услуги за пределами Германии.
  • Нужно составить бизнес-план и он должен быть прибыльным.
  • Для развития фирмы на первых порах вы должны вкладывать свои деньги.
  • Должен быть договор аренды или покупки помещения.
  • Владение языком на уровне В1.
  • Медстраховка и наличие на счету достаточных средств для жизни.

Иммиграция по учебе

Относительно недорогое образование в Германии и сравнительно доступное жилье привлекает иностранных студентов поступать в немецкие вузы.

Прелесть такого вида иммиграции в дуальности образования. Студенты имеют право работать (120 дней в году) и учиться одновременно.

В итоге по окончании вуза выходит готовый специалист, подкрепляющий свои знания сразу на практике. Тем более что после окончания вуза ваша виза продлевается на 1,5 года для поиска работы или открытия своего дела по профилю. Но для иностранцев трудоустроиться во время учебы несколько труднее, поскольку немецкие работодатели охотнее берут немцев-студентов или безработных немцев.

Для въезда в страну нужно оформить студенческую визу. Срок пребывания в стране от 5 лет. Во время учебы студенту дается временный или постоянный ВНЖ, потом продлевается после окончания учебы на 1-1,5 года, меняется на трудовой ВНЖ, либо ВНЖ для открытия фирмы. Потом через 3 года выдается ПМЖ.

Иммиграция беженца

Германия – страна, лояльная к беженцам. Чтобы получить здесь такой статус, необходимо привести четкие аргументы притеснений вас или семьи на родине. При прошении об убежище нужно учитывать, что:

  • прошение подается в Германии;
  • в период рассмотрения заявления вы должны легально находиться в стране;
  • переезд осуществляется из вашей родной страны, а не через третье государство.

ВНЖ и ПМЖ в Германии

Перед тем, как получить ПМЖ, иммигранты должны оформить ВНЖ. Он бывает временный и постоянный. Временный ВНЖ выдается сроком от 14 дней до 2 лет (студенты, визитеры по бизнес-вопросам)

Постоянный ВНЖ позволяет проживать в Германии долгое время. Для этого нужно состоять в браке не менее 3-х лет, проживая на территории Германии. Получат его и студенты, которые живут в Германии в течение всего учебного периода.

На ПМЖ могут рассчитывать:

  • люди, состоящие в браке с немцем, проживающие в Германии более 3-х лет и имеющий свой личный заработок;
  • желающие получать образование в вузах Германии;
  • инвесторы в экономику Республики.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Отправить заявку:

5051
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации