Переезд за границу 26.09.2017

Иммиграция в Гватемалу

Иммиграция в Гватемалу

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

26.09.2017
639

Живописная страна с совершенно отличным от Украины укладом жизни, бытом и культурой – идея иммиграции в Гватемалу кажется экзотичной. Однако каждый год туда перебираются жить сотни и даже тысячи людей. В чем причина? Стоит ли украинцам подумать о переезде в Гватемалу, и как это сделать? Узнавал для вас Workland.com.ua

Зачем ехать в Гватемалу?

Небольшую страну в Центральной Америке нельзя назвать благополучной – низкий уровень жизни и высокий уровень преступности, здесь небезопасно гулять по улицам столицы или передвигаться общественным транспортом. Цены на продукты и жилье можно сравнить с украинскими, в отличие от дохода местного населения, которого не всегда хватает на еду. Основу рациона составляет кукуруза и другие культуры. В Гватемале случаются наводнения и землетрясения, а благополучными и цивилизованными в нашем понимании можно назвать лишь некоторые районы столицы.

Что же привлекательного в этой стране для иммигрантов?

  • Природа. Местные пейзажи завораживают, заставляют удивляться вновь и вновь, будь то восход солнца, величественные горы или текущая по ним раскаленная лава. В Гватемале находится четыре действующих вулкана, а еще водопады, озера, реки, пещеры и многое другое. Не забудем и про наследие прошлых поколений в виде пирамид, древних руин, памятников и т.д. Два разных побережья – настоящая гордость страны: с одной стороны, идеальные волны для серфинга, с другой – роскошные пляжи для семейного отдыха.
  • Климат. Здесь круглый год комфортно – нет холода и нет жары.
  • Получить в Гватемале ВНЖ довольно просто и не хлопотно.
  • Местный колорит. Основу населения составляют индейцы и метисы, здесь совершенно уникальная культура, быт и атмосфера. В большинстве своем гватемальцы дружелюбные, а жизнь размеренная и неспешная.
  • Паспорт Гватемалы позволяет свободно путешествовать в страны Шенгена и несколько государств Латинской Америки. Более того, граждане Гватемалы могу претендовать на получение ВНЖ в Испании.

Преимуществ не так уж мало. Безусловно, это страна контрастов. Здесь практически нет среднего класса: жители либо за чертой бедности, либо очень богатые. Но если вы уже бывали в Гватемале и очень хотите переехать сюда жить, рассмотрим варианты иммиграции.

 

Работа и образование

Пожалуй, это самые сомнительные способы иммиграции в Гватемалу. Работу здесь дают предпочтительно местным жителям, уровень зарплат низкий, и наблюдается рост безработицы. У иностранцев есть возможность устроиться на хорошо оплачиваемые должности, которые требуют высокой квалификации или профильной специализации. В стране проблема с квалифицированными кадрами, т.к. грамотность и образованность населения на низком уровне. Из этого следует и нерациональность иммиграции через образование.

Работать в Гватемале имеют право иностранцы со статусом временного или постоянного резидента. Чтобы устроиться на работу, потребуется разрешение Министерства труда, которое выдается на основании ряда документов:

  • рабочая виза (открывается на основании письма от работодателя и подписанного договора);
  • паспорт и копии страниц с рабочей визой;
  • письменное заявление Генеральному управлению занятости;
  • справка о несудимости;
  • справка о владении испанским языком.

В Гватемале есть несколько вузов, в том числе 5 университетов. Высшее образование здесь получают менее 10% населения, весомая часть из этого числа – иностранцы, по какой-либо причине живущие в Гватемале. Иммигрировать в страну через образование особого смысла нет.

 

Наиболее популярные способы иммигрировать:

  • рождение;
  • происхождение;
  • натурализация;
  • бизнес и инвестиции;
  • пенсионная программа.

Согласно законодательству Гватемалы, претендовать на гражданство может человек, родившийся на территории государства, независимо от происхождения родителей. Также можно стать резидентом страны, если хотя бы один из родителей является гражданином Гватемалы.

Натурализация - вполне реальный и несложный способ иммиграции, хотя и более протяженный во времени. Получить статус резидента может любой украинец, легально и безвыездно проживший в Гватемале 2 года, с недолгими выездами – 5 лет, с частыми и длительными выездами – 10 лет. Этот же способ получения резидентства относится к бракосочетанию с гражданином Гватемалы.

Пожалуй, наиболее простой способ иммиграции – покупка облигаций страны на сумму 50 тысяч долларов США (точную сумму следует уточнять, она может изменяться).

Бизнес-иммиграция немного сложнее, но гораздо проще, чем в Европейских странах, например. Открыть свое дело образованному иностранцу сравнительно просто, особенно учитывая низкий процент грамотности населения. Гватемала известна лояльным отношением к инвесторам и небольшими налогами. К слову, внешние доходы иммигрантов вообще не облагаются налогами и сборами, что является причиной переезда не только в предпринимательских целях, но и по пенсионной программе.

Независимо от возраста иностранные граждане могут получить статус ВНЖ в Гватемале, просто отказавшись от работы по найму и имея доход извне. Сумма такого дохода должна быть не менее 1000 долларов США ежемесячно на 1 человека и 1200 – на супругов. Например, это может быть бизнес здесь, в Украине, или сдача жилья в аренду, или же получение дохода от депозита. Главное требование – подтвердить наличие дохода и его законность.

 

Документы и визы

Для въезда в Гватемалу и пребывания там в течение 90 дней украинцам не нужна виза. Продлить срок пребывания в стране еще на 90 дней можно на месте – в иммиграционной службе. Этого времени вполне хватит для ознакомления со страной, ее законами и устоями. В Украине официального представительства Гватемалы нет, посольство расположено по совместительству в Москве.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как

Языковые курсы: испанский для иммиграции

Как оформить визу в Доминиканскую Республику

Иммиграция в Доминикану в нюансах

Как получить визу в Мексику

Иммиграция в Мексику

Как открыть визу на Кубу?

Как открыть визу на Ямайку?

 

Отправить заявку:

3966
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации