Переезд за границу 13.10.2016

Иммиграция в Португалию для украинцев

Иммиграция в Португалию для украинцев

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

13.10.2016
1132

Португалия является одной из самых лояльных к иммигрантам стран Европейского Союза. О легальных способах иммиграции в Португалию расскажет Workland.com.ua

 

Если вы желаете переехать жить и работать в Португалию, воспользуйтесь одной из возможностей:

  • переезд в статусе беженца;
  • трудоустройство;
  • брак;
  • обучение;
  • инвестирование и покупка недвижимости;
  • бизнес-иммиграция.

Иммиграция в статусе беженца

Чтобы выбрать этот способ иммиграции, вы должны будете доказать, что на родине вас преследуют по одному из признаков:

  • религия;
  • политика;
  • военные действия в стране.

Иммиграция по трудовому контракту

Несмотря на то, что безработные люди составляют немалый процент от работоспособного населения Португалии, работу для иностранного иммигранта найти можно. Главное, не связывайтесь с теми, кто предложит вам вакансию без контракта, т.е. нелегально. А уж тем более, если это связано с нарушением уголовного законодательства страны. В таком случае это чревато депортацией, тюрьмой и запретом на въезд.

Как и в любой другой стране ЕС, для оформления рабочей визы и вида на жительство (ВНЖ) вам достаточно заключить трудовой договор с португальским работодателем. В нем пропишутся все условия работы, отпуска, уровень заработной платы, ответственность сторон.

Многие предприимчивые иммигранты едут в Португалию под видом туриста, там встречаются с работодателем, заключают контракт и приезжают в Украину оформлять рабочую визу.

 

Иммиграция по браку

Если вы рассчитываете на ПМЖ в Португалии, вам необходимо связать себя узами брака с резидентом или человеком, у которого есть статус постоянного жителя государства, как вариант. Но в таком случае вас будут тщательно рассматривать на предмет фиктивного брака.

 

Иммиграция по учебе

Иностранный студент может поступить в вуз Португалии и получить ВНЖ. Но есть свои особенности: вам нужно будет выучить португальский язык, поскольку именно на нем проходит обучение в вузах страны. И сделать это лучше заранее, еще в Украине. При каждом вузе в Португалии есть языковые курсы для иностранных абитуриентов. Для поступления в вуз вам нужно перевести на португальский и заверить у нотариуса ваш диплом, купить страховой полис и доказать, что на счету достаточно средств для проживания в стране.

 

Иммиграция по бизнесу

Бизнес-иммиграция в Португалию – самый надежный способ укорениться в стране. По приезду в страну, открываете свою фирму. Все расходы составят примерно 3-3,5 тысячи евро плюс 5 тыс евро уставного капитала. Процесс длится около месяца. После того, как вы получили документы на свое дело, подавайте заявку на ВНЖ. Как только в таком статусе вы пробудете 5 лет и не нарушите миграционное законодательство, можете просить о статусе ПМЖ.

 

Иммиграция по инвестированию и покупке жилья

Самая «расточительная» иммиграция. Вы должны будете инвестировать в экономику сумму, превышающую 1 млн евро. Покупка недвижимости дает вам право находиться в Португалии полгода. За это время вы можете легко найти работу, заключить контракт и подавать документы на рабочую визу.

 

Какие специальности ценятся в Португалии?

Медики, IT, архитекторы. Если вы – квалифицированный специалист со знанием португальского языка, найти работу будет не сложно. Наши граждане трудоустраиваются в Португалии менеджерами среднего звена, задействуются в сельхоз отрасли, женщины идут работать сиделками.

 

ВНЖ и ПМЖ

Чтобы въехать в Португалию, вы должны:

  • иметь визу, которая точно отображает цель вашей поездки;
  • загранпаспорт, срок действия которого на 3 месяца дольше даты окончания вашего визита в страну;
  • подтверждение наличия денежных средствах на счете. Вы можете этот пункт исключить, если найдете в Португалии резидента, который возьмет вас на поруки под свою ответственность. В случае нарушения вами миграционного законодательства, он отправит вас на родину за свой счет.

ВНЖ выдается сначала на 1 год, потом на 2 года и еще раз на два года. Через 5 лет вы можете оформить ПМЖ и через 12 мес. подавать документ на гражданство.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Иммиграция украинцев в Испанию: зачем, кто и как

Иммиграция в Италию: зачем и как?

ТОП доступных зарубежных вузов для украинцев

Языковые тесты TOEFL: как пройти?

Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS

Отправить заявку:

3966
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации