Переезд за границу 09.04.2017

Иммиграция в Японию

Иммиграция в Японию

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

09.04.2017
264

Япония – страна с ограниченной иммиграционной политикой. Существует несколько вариантов переезда сюда для украинцев. Какие это способы, выяснял Workland.com.ua

 

Япония – удивительная страна, и поэтому притягивает к себе большое количество иностранцев. Найти работу в Японии достаточно тяжело даже квалифицированному специалисту, не говоря уже про чернорабочих. Но здесь можно начать новую жизнь, интересную, яркую, абсолютно не похожую на украинский образ жизни и мышления. Политика правительства очень строга в отношении иммигрантов, законы построены несколько жестко в этом направлении.

Выбирая один из следующих путей иммиграции, можно добиться определенного успеха в «стране восходящего солнца». Плохо, что их очень мало в количественном смысле:

 

  • Брак с японцем
  • Учеба
  • Легальное трудоустройство

 

Иммиграция через работу

Нелегальное трудоустройство

Даже если в Японии трудно с работой, сюда все равно едут искатели неквалифицированного труда. Но именно на это и направлена жесткая сила законов японского государства, которое не намерено терпеть нелегалов на своей территории.

Нелегально в Японии могут работать люди, приехавшие сюда по учебе (студенты) и практиканты. Особым успехом нелегалы пользуются в сфере малого бизнеса, который не может финансово потянуть японского сотрудника. Поэтому предприниматели рискуют, нанимая более «лояльного» иностранца, готового работать в любых условиях и c низким уровнем оплаты труда. Но при этом иностранцы не защищены от недобросовестности работодателя.


Квалифицированный труд

Несмотря на высокую развитость Японии, она все же нуждается в квалифицированных кадрах из числа граждан других стран. Речь идет не только о выпускниках престижных вузов мира, а и о серьезном опыте работы по специальности. Особым требованием при поступлении на работу в японскую компанию является знание японского. Без него вы сможете трудоустроиться только в международные компании при наличии знаний английского в совершенстве.

Если вы – квалифицированный специалист, имеющий за плечами внушительный опыт работы по специальности, можете выбрать одну из следующих программ иммиграции по трудоустройству в Японии:

  • Дальнейшее обучение и повышение квалификации
  • Переквалифицирование
  • Приобретение навыков управления компанией и персоналом
  • Изучение предпринимательства

Чаще всего на работу берут вьетнамцев и китайцев, жителей Тая, Филиппин, Индонезии. Поскольку этим нациям достаточно просто найти друг с другом общий язык в силу схожести культуры и менталитета. Украинцев также принимают на работу, но с непростым и длительным путем трудоустройства.

 

Иммиграция по учебе

Это один из передовых и самых реальных способов иммиграции в Японию. Во время учебы в одном из вузов государства иностранец может стажироваться в одной из японских компаний, а впоследствии получить работу там же или где-то еще. Однако студвиза не позволяет работать больше 4 часов в день, поэтому не всякая компания возьмет к себе студента. Кроме того, в Японии система высшего образования достаточно требовательна к студентам, поэтому работать больше времени вряд ли получится без ущерба для учебы.

Есть вариант приезда в Японию для изучения японского языка в одной из многочисленных языковых школ. В это время можно устроиться нелегально чернорабочим, заработать денег на учебу в вузе, поступить в один из колледжей или университетов в Японии, потом иммигрировать легально. Такой путь непрост, но возможен.

 

Иммиграция по браку
Власти Японии проверяют желающих вступить в брак, особенно при наличии супруга-иностранца. Фиктивные браки не столь многочисленны, но также реальны, если подойти к делу с умом. Японцы не приемлют таких браков, поэтому затея может приглянуться иностранцам с ПМЖ или гражданством Японии. Если вы желаете переехать в Японию по фиктивному браку, ищите не японцев, а таких же иммигрантов с подходящим легальным статусом.

Специальный государственный орган проверяет лиц, заключающих брак с иностранцем, особо тщательно. В ход идет все: совместное времяпровождение, переписка, общие счета в отелях, отпуска, визиты в новую семью. Если возникает подозрение, иностранец летит домой первым же рейсом.

 

Для кого подходит иммиграция в Японию?

  • Желающим заключить брак по любви с японцем
  • Желающим легально трудоустроиться
  • Желающим получить образование в вузах Японии

Вы можете иммигрировать в Японию по одной из следующих виз:

  • Трудовая

  • Общая

  • Студенческая

  • Брачная

  • Дипломатическая

  • Деловая

 

Кто «персона нон грата» в Японии?

 

Иммигрировать в Японию будет невозможно для следующей категории лиц:

  • Имеющим судимости на срок больше 12 месяцев
  • Имеющим судимость по наркотическим статьям
  • Тем, у кого в паспорте есть запрет на въезд

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Отзывы иммигрантов о жизни в Японии

Как открыть визу в Японию украинцу?

Тест на знание японского языка JLPT

Как найти работу в Японии?

 

 

Отправить заявку:

5051
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации