Оформление виз 03.01.2017

Как получить визу в Бразилию

Как получить визу в Бразилию

Категория:

Оформление виз

Дата публикации:

03.01.2017
394

Бразилия – страна солнца, песен, танцев и вечной красоты, очень манящая для украинцев. Поэтому вопрос оформления визы в Бразилию достаточно актуален. Нужна ли виза и как ее оформить правильно, узнавал Workland.com.ua

 

Отмена визового режима с Бразилией обсуждалась еще в 2009 году, когда в Киеве подписали соглашение о частичной отмене виз. В августе 2011 года его снова подняли, но только 30 декабря 2011 года парламент Бразилии ратифицировал соглашение о безвизовом режиме между двумя странами с некоторыми условиями.

 

Безвизовый режим Бразилия-Украина

Оформление визы не требуется для таких категорий граждан:

  • Прибывшим с туристическим визитом
  • Участникам семинаров и конференций, тренингов, симпозиумов
  • Участникам соревнований, конкурсов и выставок
  • Визитерам по бизнесу

 

Но даже вышеуказанным категориям можно въезжать в страну при соблюдении некоторых правил, без которых въезд в Бразилию могут запретить или депортировать. Самым большим, главным и первым правилом является бескорыстное пребывание на территории страны. Если вашим мотивом является заработок денег, а вы въехали в Бразилию без визы, за это могут следовать серьезные санкции. Второе правило – нахождение в стране до 90 дней в полугодии однократно или суммарно. Третье правило – нужно иметь все необходимые документы для пересечения границы, иначе вам грозит «от ворот поворот».

Если ваша цель посещения страны не связана с туризмом, тогда нужно предъявить на границе приглашение принимающей бразильской стороны, подтверждающее ваш визит и намерения.

 

Документами, для въезда украинца в Бразилию без визы, являются:

  • Загранпаспорт со сроком действия еще минимум 6 месяцев от даты возвращения в Украину
  • Билеты в два конца
  • Бронь жилья на весь срок нахождения в Бразилии
  • Приглашение бразильцев или ваучер турагентства
  • Может понадобиться подтверждение финансового состояния (выписка из банковского счета), но его крайне редко требуют. Только в том случае, если в приглашении не указано, что принимающая сторона несет ваши расходы по пребыванию в стране.

 

Кому нужно оформлять визу в Бразилию?

Если ваши намерения находиться в Бразилии не отвечают вышеуказанным требованиям (хотите заработать, пребывание в стране более 3 месяцев), нужно оформить визу.

Тип визы напрямую зависит от цели вашей поездки:

  • Деловой визит (VITEM II)
  • Студенческая (VITEM IV)
  • Рабочая (VITEM V)
  • Постоянная (VIPER)

 

Рабочая виза

Рабочая виза оформляется на основании разрешения на работу, которое оформляет работодатель, в Министерстве труда и занятости Бразилии. Для получения этого документа он показывает, что в компании работает не менее 66% бразильцев, и директор остро нуждается в услугах иностранца, а также на эту вакансию невозможно найти кандидата из местных жителей.

Рабочая виза выдается Консульством Бразилии по ходатайству МИД Бразилии в предоставлении конкретному лицу рабочей визы.

Документы для оформления рабочей визы:

  • Подписанный трудовой договор
  • Справка о несудимости
  • Свидетельство о рождении
  • Анкета 3 копии
  • 3 фото 5*5 см
  • Приглашение на работу

 

Стоимость долгосрочной рабочей визы – 95 евро. Оформление займет 10 рабочих дней. Рабочая виза в Бразилию разрешает перевозить в страну свою семью, члены которой с 2014 года имеют право на работу по резолюции Министерства труда Бразилии.

Обычно все затраты по оформлению рабочей визы в Бразилию берет на себя работодатель, но есть варианты найма будущим работником адвоката и покрытие расходов на это за свой счет.

 

Студенческая виза

Выдается желающим обучаться в вузах, на языковых курсах, школьникам. Срок действия визы – 12 мес, с правом продления в полицейском отделе. Срок оформления – 10 дней, стоимость – 12 евро. Эта виза запрещает работать в Бразилии. После въезда в страну, у вас есть месяц для постановки на учет в полиции.

 

Постоянная виза

Выдается желающим воссоединиться с семьей, а также пенсионерам, желающим отдохнуть в Бразилии некоторое время.

 

Деловая виза

Выдается на 90 дней, продлить ее можно единожды еще на 90 дней в полиции Бразилии. Стоимость 18 евро, оформляют ее 10 дней.

Помимо основного пакета документов Консульство Бразилии может сделать запрос на уточняющие документы. Тогда сроки оформления визы затягиваются.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Как оформить визу в Доминиканскую Республику

Иммиграция в Доминикану в нюансах

Как получить визу в Мексику

Отправить заявку:

445
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации