Трудоустройство за границей 12.04.2017

Медстраховка для выезда за рубеж

Медстраховка для выезда за рубеж

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

12.04.2017
1045

Покупка страхового полиса для выезда за рубеж на длительное время (учеба, работа) требует основательного подхода в выборе страховой компании. Что нужно знать, чтобы сделать правильный выбор, узнавал Workland.com.ua

 

Зачем нужна страховка?

При планировании поездки за границу, необходимо покупать медицинский страховой полис на случай непредвиденных обстоятельств со здоровьем. Такой документ требуют иметь Посольства стран Шенгенского соглашения, а также ряд других государств мира. Это означает, что при возникновении страхового случая, описанного в полисе, ваше лечение будет оплачено страховой компанией на сумму, не превышающую указанную в договоре. Если же стоимость медицинского вмешательства и сопутствующих мероприятий дороже, то вы компенсируете из своего кармана. Существует франшиза – это та сумма, которую вы в любом случае оплачиваете сами. Полис с нулевой франшизой стоит дороже.

Страховка необходима как для длительного пребывания на чужой территории, так и для краткосрочных поездок. Поскольку медицина за границей стоит совсем не дешево, покупка страхового полиса для выезда за границу – это очень предусмотрительный шаг.

 

Какие услуги покрывает полис страхования?

Страховка для людей, желающих выехать за границу на длительный срок (работа, учеба) обычно включает:

  • Экстренную врачебную помощь (болезнь, несчастный случай)
  • Осмотр врачом
  • Лекарственные препараты, гипс, шины
  • Доставку в больницу
  • Нахождение и лечение в больнице

Отдельно нужно сказать про стоматологию – она баснословно дорогая за границей. Поэтому, оформляя страховку, нужно отдельным пунктом указать стоматологию. Из-за нее стоимость страховки немного повышается.

Также страховая компания может предложить вам трансфер родственника (сиделки), если страховой случай тяжелый, и вы пребываете в стационаре выше 10 дней. Можно заранее указать эвакуацию на родину для проведения операции, если за границей такой не делают. В случае летального исхода вас могут доставить на родину за счет страховой компании. Если вы находитесь за границей с детьми, в случае госпитализации страховая компания найдет сиделку или отправит малышей домой в Украину.

Есть еще такая дополнительная услуга – поиск пропавшего без вести. В случае с незнакомой новой страной, а также если вы едете в качестве туриста, не знаете языка и обычаев, вполне можно потеряться.

 

Сколько стоит страховой полис для долгосрочного пребывания?
Стоимость страховки зависит от таких факторов:
  • Срок нахождения за границей (страховка на 12 мес обойдется дороже страховки на 3 мес, посуточное страхование будет выгоднее для краткосрочного визита)
  • От самой страны, поскольку услуги и препараты в разных государствах стоят по-разному. Страховка в экзотическую страну обойдется для украинца дороже, чем при аналогичных условиях в шенгенские страны.
  • Вид вашей деятельности. Стоимость будет отличаться, работаете вы пожарным или офисным сотрудником. Причем чем выше риск получить травму на работе, тем дороже страховка (2-3 раза). В сутки стоимость страховки для офисного работника – до 1 у.е, для горного спасателя – до 4 у.е. Поездка на отдых за границу предполагает расчет суток – 0,65 долл, а если на работу на тот же срок – то стоимость уже в 2-2,5 раза выше.
  • Сумма покрытия полиса: 15-100 тыс долл

 

Как выбрать страховку?

Нужно помнить, что страховка – добровольное дело, никто не может вас принудить ее покупать. Но с другой стороны, многие страны мира вводят этот пункт обязательным при оформлении визы. Страховой полис в бумажном и в электронном виде имеют равнозначные права.

Оформлять полис медицинского страхования, покрывающий расходы на лечение и препараты, нужно вместе со страховкой по несчастному случаю, по которой вы получаете денежную компенсацию по возвращению домой.

Трудно однозначно указать рамки стоимости полиса при выезде на длительный срок за рубеж, так как не обходимо учесть множество индивидуальных особенностей. Для этого нужно обращаться к сотрудникам страховой компании лично или онлайн.

 

Когда могут отказать в выплате по страховке?

При оформлении страхового полиса нужно как можно подробнее рассказать сотруднику компании все условия вашего нахождения в стране и трудовой деятельности. Необходимо тщательно вычитать все пункты договора. К примеру, за ДТП в другой стране вам выплатят деньги по страховке, но только если вы не были под воздействием алкоголя. Помимо этого, необходимо знать традиции и обычаи той страны, куда вы едете работать, потому что от этого зависит выплата или отказ вам в страховке. К примеру, если вы по незнанию нарушили закон, что повлекло за собой увечья, вам могут отказать в выплате страховки.

Необходимо учитывать и то, что в случае возникновения массовых заворушек, эпидемий, революций, войны, катаклизмов вам откажут в выплате страховки.

 

Компания-ассистанс

Если страховой случай наступил, решать вашу проблему будет не ваша страховая компания, а компания-ассистанс. Поэтому на этапе оформления страхового полиса, нужно особенно тщательно выбирать именно эту компанию, поскольку от ее репутации зависит благополучный исход вашего дела. Попробуйте найти отзывы у знакомых и в интернете при подборе полиса медицинского страхования.

Можно и не покупать страховку, надеясь на свое крепкое здоровье. Но если учесть стоимость визита к врачу и мелкое лечение за границей в сумме до 800 долл, то проще купить страховку и спать спокойно.

 

Читайте также:

Как легче и быстрее открыть шенгенскую мультивизу?

Оформляем Шенгенскую визу: что, где, почем

Лечение за границей: Венгрия для украинцев

Как организовать лечение в Израиле

 Что предлагают медицинские заведения Германии

Роды за границей: зачем, где, почем?

Отправить заявку:

908
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации