Трудоустройство за границей 08.02.2017

На сельхозработы – в Беларусь

На сельхозработы – в Беларусь

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

08.02.2017
892

Украинцы переезжают жить и работать в Беларусь в связи с безнадежным положением на родине: отсутствие работы, возможностей прокормить семью. Чаще всего рассматривают сферу сельского хозяйства. Как устроиться на работу в село в Республике Беларусь, знает Workland.com.ua

 

Граждане Украины едут в Беларусь в поисках лучшей жизни. Социально-экономическая ситуация Украины только способствует трудовой иммиграции населения в беларусском направлении. Работа у «северного соседа» не может похвастаться высокими окладами, но уровень жизни в стране чуть выше, чем в Украине. Стоимость жилья, питания, тарифы на коммунальные услуги, инфляция несколько меньше украинского аналога.

Чтобы разобраться, куда ехать (агрогородок, село), как трудоустроиться в Беларуси, нужно тщательно изучить миграционное законодательство. Если есть возможность, получите консультацию специалистов в этом вопросе. В таком случае время на поиск работы существенно сократиться, и вы подберете себе место под ваши нужды.

Иммиграция в Республику Беларусь (далее-РБ) с целью поиска работы в сельском хозяйстве – это надежда многих украинцев на лучшую жизнь и стабильную работу. В Беларуси все заточено под работников: «ты работай, а мы обеспечим остальным».

Сейчас в РБ работает программа Возрождение села, по которой желающим возрождать это село предоставляют жилье, иногда дают продукты на первое время. Только работай, не пей, относись к полученным благам с уважением. Жилье редко дают в развитых агрогородках с инфраструктурой, а в селах ниже уровнем, поскольку спрос на проживание, уровень зарплат, карьерный рост в агрогородках достаточно велик и среди самих беларусов.

 

Как найти работу в сельском хозяйстве Беларуси?

Существует несколько вариантов, за которые можно ухватиться:

  • Поиск работы через агентство-посредника
  • Поиск работы самостоятельно

В первом случае вам придется потратиться на комиссию посредника по трудоустройству, но не нужно будет тратить время на поиск вакансий, рассылку резюме, выяснение подробностей жизни, работу над допущенными ошибками в этом процессе. За вас все сделает агентство по поиску работников для беларусской стороны:

  • Поймет ваши потребности, возможности: трудовые и финансовые
  • Подберет необходимые вакансии с учетом ваших пожеланий
  • Заключит контракт между вами и работодателем
  • Предоставит консультационные услуги по адаптации к жизни в новой среде

 

Во втором случае тоже есть несколько способов поиска работы самому:

  • Поиск вакансий на работных сайтах, а также на сайте Министерства труда РБ
  • Поиск вакансий через знакомых в Беларуси или тех, кто уже ездил туда на работу и может порекомендовать
  • Поиск вакансий уже в Беларуси

Здесь вы сэкономите деньги на комиссионных посредника, но придется изучать миграционное законодательство, самому собирать необходимые документы, искать варианты – это намного труднее.

 

Работа в сельском хозяйстве Беларуси

Правительство РБ делает все возможное, чтобы сохранить промышленность и сельское хозяйство. В Беларуси производят практически все, что необходимо для жизни в стране: от спичек до машиностроения. Поэтому в селах налажено производство, но есть нехватка рабочих рук. Во многом это из-за той же политики государства, как отмечают на форумах.

Правительственная программа «Возрождение села» позволяет получить в пользование государственное жилье (частный дом), смотреть за ним, старательно работать в течение 10 лет на колхоз. Позже это жилье можно приватизировать. Форумчане, иммигранты из Украины, замечают, что в колхозах зарплаты очень низкие, несмотря на разрекламированность в сети и по телевизору. Доярки, водители, трактористы, колхозные рабочие получают 300-400 долларов в месяц, и эти деньги могут задерживать до 3-х месяцев. В селах люди выживают благодаря наличию подсобного хозяйства у каждого селянина.

Иногда бригадирам приходится работать за своих, ушедших в запой, работников. Дело в том, что в селах нет никаких развлечений, там скучно. Поэтому люди и ударяются в запои, поскольку другого занятия нет. Но бригадиры с радостью указывают, что случаи запойных работников не так распространены. Если вы любите труд, цените тишину и спокойствие, привыкли к монотонной работе иногда в не самых простых условиях, тогда работа в сельском хозяйстве Беларуси вам подойдет. В любом случае, оснащение технологиями производства на фермах на высоком уровне.

Украинцев нанимают на работу на фермы и поля при наличии определенного разрешения на трудоустройство иностранцев. При трудоустройстве в агрогородки, представители профессий учителя, тракториста, доярки, инженеры, механики получают привилегии и льготы от государства, а также более высокий уровень зарплаты, чем в городе.

 

Уровень зарплат и жизни в с/х Беларуси

Агрономы, зоотехники получают 300-600 долл, тракторист-машинист, оператор машинного доения – по 200 долл, водители от 150 долл, работник в теплицы – от 250 долл

Проживание в большинстве случаев проходит либо в общежитиях (по 2 человека в комнатах со всеми удобствами), либо в частных домах. Оплата идет только за коммунальные услуги (60-70 долл в месяц в зависимости от времени года). Питание – свое, выращенное на огороде, выдается на работе, компенсируется частично работодателем.

 

Сколько можно заработать?
Между Украиной и Беларусью существует безвизовый режим. За год работы в колхозе официально работник может заработать в среднем 300*12=3600 долл.

Расходы состоят из платы за коммунальные услуги (70$*12) и переезд в Беларусь и трансфер (15$*2), карманные расходы – 230$. Всего расходов: 1100$

Итого:

3600-1100 = 2500 долл можно привезти с собой домой после года работы в Беларуси.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Иммиграция в Беларусь для украинцев

Трудовая иммиграция украинцев в Беларусь

Беларусь для беженцев

 

Отправить заявку:

445
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации