Трудоустройство за границей 06.02.2017

На заработки в Венгрию

На заработки в Венгрию

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

06.02.2017
2446

Венгрия – приграничная к Украине страна Евросоюза, предлагающая трудовым иммигрантам небольшие, но стабильно выплачиваемые зарплаты и хорошие условия труда. Как и кем трудоустроиться в Венгрии украинцу, знает Workland.com.ua

 

Эксперты прогнозируют в скором времени массовый отток рабочей силы из Украины в сторону Венгрии. Дело в том, что правительство страны хочет внести серию новшеств, по которым венгерские работодатели могут принимать украинских заробитчан на основании статуса беженца. Таким образом, власти окажут помощь беженцам и примут на работу «страждущий» народ. Тогда у ЕС не будет претензий к государству на почве неоказания помощи сирийским беженцам, по вопросу которых в Венгрии недавно был проведен референдум.

Еще в 2014 году Венгрия могла принять на работу до 100 тысяч жителей Украины, но на деле желающих оказалось мало – всего 60 человек. На данный момент Венгрию «оккупировали» выходцы из приграничной Западной Украины, которые через одного имеют венгерский паспорт. Сами венгры выезжают на заработки в развитые страны Евросоюза, оставляя вакантными множество должностей на родине. Этим пользуются украинцы Закарпатья, Полтавской, Винницкой областей.

Для трудовых иммигрантов из Украины Венгрия – это перевалочный пункт, чье гражданство или ВНЖ даст возможность беспрепятственно поехать на заработки в Германию, Францию, Австрию в поиске высоких зарплат. К примеру, строители в Венгрии получают до 1000 евро, в Чехии или Польше – до 1200 евро, а в Германии на аналогичной должности уже до 2500 евро.

Власти Венгрии рассчитывают переманить беженцев из Украины: они не говорят по-венгерски и согласны работать разнорабочими.

 

Кем можно трудоустроиться в Венгрии?

Самые престижные профессии для украинских иммигрантов берутся из строительной сферы: арматурщики, бетонщики, плиточники. На таких должностях можно заработать до 2 тыс евро. Также пользуются спросом неквалифицированный труд для работы на заводских конвейерах. Здесь ценятся хорошее здоровье, зрение, умение работать в монотонном режиме. На такую работу нет требований к венгерскому языку, но знание его или английского может стать вашим преимуществом.

В Венгрии могут найти хорошую работу газовщики, специалисты по энергетике, банковские работники, финансисты, IT, работники сельского хозяйства, руководители и менеджеры.

Оплата зависит от знания языка, удаленности от крупного города, специальности и квалификации сотрудника. В столице можно трудоустроиться и без знания венгерского, но с английским. Туристический Будапешт всегда испытывает нехватку рабочих рук в пик сезона.

Если вы решили выехать в Венгрию на заработки, но не знаете, кем можно трудоустроиться, выбирайте из таких отраслей:

  • Туризм, отельный бизнес, общепит
  • IT
  • Менеджмент
  • Сельское хозяйство
  • Колл-центры
  • Банк

Домашний персонал, гувернантки, няни, садовники тоже имеют спрос, но здесь достаточно велика конкуренция с самими венграми. Уровень жизни в Венгрии на порядок ниже, чем в других странах Евросоюза.

Не стоит забывать, что при приеме на работу предпочтение всегда будет у местного жителя либо человека со «звездным» паспортом. На иностранца нужно будет оформлять разрешение на работу, проживание. Венгры – это вежливый, пунктуальный, работящий народ, не любящий вранье. Это нужно учитывать при общении с потенциальным работодателем.

Даже если иммигранты открывают свое дело в Венгрии, они должны трудоустроить венгров, а потом уже думать про соотечественников. Для работы в Венгрии иностранцу нужно оформлять визу тип D.

 

Сколько можно заработать в Венгрии украинцу?

Найти работу в Венгрии украинцу непросто, в связи с бюрократическими проволочками страны Евросоюза. Уровень оплаты труда в стране низкий: 800-1200 евро при затратах на оплату коммунальных услуг на уровне 350 евро. Иностранцы могут рассчитывать на зарплату до 500 евро, это ниже, чем получают венгры. Можно найти работу на основе почасовой оплаты труда, а также на неполный рабочий день. В Венгрии можно устроиться работать неофициально: сиделки, гувернантки, няни, домашний персонал.

Продавцы получают в месяц 500 евро, менеджер по работе с клиентами – 500 евро плюс бонусы, швея – до 600 евро, рабочие – 600-800 евро.

 

Условия жизни в Венгрии
За проживание работодатель может вычитать из зарплаты 200 евро, если вы живете на его территории. Можно снимать комнату, квартиру в складчину, но на деле получится те же 150-200 евро в месяц. На питание уходит 100-130 евро в месяц.

Сейчас Венгрия не дает много объявлений о наборе иностранных специалистов (в Польше – 1570, в Венгрии – всего 3), но это направление будет активно развиваться. Пока же работников на заработки в Венгрию «вербуют» жители Закарпатья по сарафанному радио.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Иммиграция в Венгрию из Украины

Работа в Польше для украинцев: кровельщики, электрики

Работа для украинских строителей в Литве

Работа за границей для украинцев без знания языка

Работа за границей для семейных пар

Работа для студентов за границей

Где украинцу работается хорошо? Список направлений для трудовой иммиграции

Работа для женщин за границей

Как найти удаленную работу за границей

Работа няней за границей: как найти, сколько можно заработать

Работа за границей для медсестер

 

Отправить заявку:

2014
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации