Переезд за границу 13.02.2017

Отзывы иммигрантов о жизни в ОАЭ

Отзывы иммигрантов о жизни в ОАЭ

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

13.02.2017
2729

ОАЭ для иммигрантов – это мир без границ. Здесь существует множество вариантов реализации себя и своих планов на будущее, поскольку страна развивается бешеными темпами. Как живется в ОАЭ иммигрантам из Украины, знает Workland.com.ua

 

Жизнь в ОАЭ прекрасна и роскошна, это подтвердит любой иностранец, хоть какое-то время проживающий здесь. Неограниченные возможности, высокий уровень жизни, еще выше оплата труда, аренда недвижимости, стоимость медуслуг, а также возможность пожить в стране круглогодичного солнца – это все Объединенные Арабские Эмираты. В каждом из эмиратов действуют свои законы, есть и общие, обязательные для исполнения. Про жизнь в Эмиратах Workland.com.ua разговаривал с Викторией А., иммигранткой из Украины, которая работает в Дубае уже три года.

 

- Виктория, мы всегда задаем первый вопрос: как вы решились на такой важный шаг?

Я не знаю толком, как это произошло, но все случилось очень быстро. Моя компания устроила корпоративный отдых для сотрудников в одном из пятизвездочных отелей Дубая. И я настолько прониклась здешней атмосферой, что по приезду домой решила, во что бы то ни стало поехать туда работать и жить. О нравах, обычаях и традициях этой мусульманской страны я мало знала, меня это не заботило тогда. А зря, если б узнала заранее, избежала многих трудностей.

Я отсылала резюме на английском языке во все компании ОАЭ, желающие принять сотрудников. Поскольку иностранцы котируются в туристическом и отельном бизнесе, меня приняли на работу в туркомпанию. Только не в Дубай, а в соседний эмират – Фуджейру. Так я и попала в Эмираты с четкой целью в скором времени перебраться в Дубай. И вскоре у меня это получилось.

 

- Что вас больше всего поразило в ОАЭ по приезду?

Роскошь, которая проявляется в каждой детали, мелочи. Люди здесь не привыкли экономить, поэтому и цены соответственные. В ОАЭ можно жить хорошо, если ты – специалист иностранец или коренной житель. Для эмиратцев, я думаю, вообще полностью все бесплатно на фоне высочайших зарплат и пенсий. Обучение, медицинские и коммунальные услуги для них как в ОАЭ, так и за их пределами, финансируется государством в полном объеме. Везет тем, кто ставит перед собой реальные цели и неумолимо идет вперед.

Второе, что меня поразило, это бешеный ритм в Дубае, здесь время буквально летит, причем государственные организации работают в размеренном темпе. Этот контраст сильно бросается в глаза.

Поскольку изначально я не придала значения традициям и обычаям этой уникальной страны, у меня возникли проблемы. Здесь нельзя носить откровенные наряды, курить и вести себя фривольно во время Рамадана. Нельзя мусорить и ругаться в обществе. На этих вещах «попадают» наши люди во всякие переделки. Есть еще множество запретов, которые необходимо тщательным образом изучить перед приездом сюда.

 

- Говорят, что обучение в Эмиратах доступное и дипломы котируются во всем мире?

Я не могу ответить однозначно, поскольку сталкивалась с прямо противоположными ситуациями. Несколько моих знакомых с дипломами вузов ОАЭ устроились работать в международные компании, филиалы в ОАЭ. Другим же не так повезло, с дипломом вуза ОАЭ им пришлось подтверждать его в Англии и Дании. Уровень и качество образования в Эмиратах высок, граждане ОАЭ получают знания бесплатно за счет государства. Иностранцы вынуждены платить очень дорого за образование.

 

- Расскажите про ситуацию в трудовой сфере для иностранцев

Когда я узнала, что коренные жители Эмиратов составляют 1/9 часть всего населения, я поняла политику государства в отношении своих граждан – правительство может позволить себе оплачивать их жизнь и блага.

Средний уровень зарплат молодых иностранных специалистов составляет 4-10 тыс долларов в зависимости от сферы деятельности.

Граждане Эмиратов не работают на «черной» работе и в туризме, оставляя эти места для иностранцев. Если вы хотите попасть на работу в ОАЭ, тогда ниша туризма и отельного бизнеса – ваша сфера.

Женщины не дискриминируются при принятии на работу, всего лишь нужно соблюдать условия работы в плане отношения к клиентам и внешнего вида.

Для иностранцев есть табу на государственные посты и должности в экономике.

Украинцев чаще всего можно встретить работающими официантами, хостес, барменами, турагентами и тургидами. Зарплата здесь до 2-2,5 тыс долларов в месяц.

Пенсии в ОАЭ баснословно высокие. Пенсионерами стать можно при выслуге 20 лет стажа, но не раньше 50-55 лет для граждан Эмиратов, женщин и мужчин соответственно.

 

- Вы упоминали про дорогостоящую аренду в государстве, реальна ли она для иммигрантов?

Жизнь в ОАЭ по уровню может соревноваться со Швейцарией и Лихтенштейном. Здесь чувствуешь себя безопасно и комфортно, если работаешь на престижной должности.

Основные затраты: питание и аренда недвижимости для иностранцев, а также медстраховка. Продукты в маркетах дорогие, поскольку полностью импортные. Государство может компенсировать иностранцу стоимость коммунальных услуг на уровне 70 долл/мес. Дешевым можно назвать только бензин, остальное очень дорого.

Отсутствие общей налоговой системы как таковой делает ОАЭ привлекательными для инвесторов. Но нужно учитывать, что каждый эмират ставит свои ставки по налогам и вводит свои налоги. Поэтому если захотите открывать бизнес в ОАЭ, нужно тщательно прозондировать почву. Мои друзья рассказывают, что при учреждении бизнеса иностранцами 51% акций предприятия находится под контролем госоргана. Хотя доля его прибыли может не превышать 5%.

ОАЭ – это шикарная страна бешеного ритма жизни, неограниченных возможностей и сложного менталитета ее жителей.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Работа в ОАЭ для украинцев: выбор, оформление, выезд

Работа за границей для украинцев без знания языка

Работа за границей для семейных пар

Работа для студентов за границей

Где украинцу работается хорошо? Список направлений для трудовой иммиграции

Работа для женщин за границей

Трудоустройство в Таиланде для украинцев

 

Отправить заявку:

5051
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации