Трудоустройство за границей 06.07.2016

Работа для украинцев: сбор шампиньонов в Польше

Работа для украинцев: сбор шампиньонов в Польше

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

06.07.2016
1428

Если вдобавок к семейному финансовому кризису наступает кризис в стране, украинцы начинают искать работу в ближайшем зарубежье, в частности, в Польше. О работе сборщиком шампиньонов в польских городах расскажет Workland.com.ua

 

В Польше особое внимание уделяется выращиванию грибов. Эта отрасль экономики приносит существенный доход в польскую казну, поскольку свежая и уже термически обработанная продукция экспортируется во многие страны Европы, в том числе и в Россию, Украину.

За выращиванием самого популярного сорта грибов – шампиньонов, следят особенно внимательно. Они произрастают при определенных технологических условиях (температура, влажность, удобрения) в механизированных теплицах. Задача работников – получить хороший урожай с высокими показателями количества и качества, чтобы грибы выросли красивыми и без брака.

Работу в Польше на должности сборщика и упаковки шампиньонов можно найти круглый год. Это одна из самых популярных работ для украинок.

 

Суть работы по сбору и укладке шампиньонов

В самом начале нужно создать условия для роста грибов: уложить специальные стеллажи, засыпать в них споры грибов, в течение 2-3 недель поливать зародыши удобрениями при постоянной температуре +15С и соответствующих показателях влажности и вентиляции. Этим занимаются мужчины-поляки. Люди, которые побывали на таких работах, рассказывают, что используемые удобрения не всегда экологически чистые. Из-за полива грибов удобрениями они могут вырасти на несколько сантиметров буквально за 5 часов.

После того, как грибы достигли запланированного размера, приступают к работе женщины-сборщики шампиньонов. В их обязанности входит срезать грибы, раскладывать их в ящики или корзины по размерам. Большие грибы – 42-45 см в диаметре, маленькие – 35-42 см, самые маленькие – до 35 см в диаметре. Чтобы качественно оценить размер грибов, сборщикам выдают специальные мерные доски с отверстиями. Норма выработки грибов в час – 35-40 кг.

Важно! При поступлении на работу, выдаются ленты с вашим персональным номером. Это обычная катушка с клейкими стикерами. После сортировки грибов и укладки их в ящики вы наклеиваете стикеры на свои ящики для занесения этой тары в журнал выработки. От этого зависит оплата вашего труда.

Поскольку объем работ большой, укладчики не успевают взвешивать тару вовремя, и вам приходится оставлять свои ящики в общем коридоре. Часто укладчики жульничают, переклеивая стикеры с ящика на ящик. В итоге получается, вы не досчитываетесь пару-тройку, а то и десяток, ящиков в зарплату. За четкой фиксацией выработки нужно следить и не давать себя обмануть.

Еще одна трудность: незнание своих прав работниками-иммигрантами. Если вы приехали работать в Польшу по рабочей визе, вы имеете все права работника предприятия. Вас не могут обмануть, не выплатив зарплату, выселить без причины, перевести работать на другую работу без согласия. Вы защищены на законодательном уровне в Польше. Если работодатель ведет себя неправильно, лишает зарплаты, выгоняет из жилья, вы можете звонить в полицию и требовать соблюдения своих прав.

Справка нерезидента, которую вам могут предложить оформить в Польше, якобы добавит вам 20% зарплаты. Но по возвращению домой придется вернуть эти же 20% как налог в казну Украины.

 

Требования к кандидатам для сбора шампиньонов

Для этой работы ищут украинок в хорошей физической форме, без проблем со здоровьем и без вредных привычек, внимательных, опрятных и шустрых. Возрастной ценз: 20-50 лет. Опыт работы могут не требовать, нужно иметь возможность работать целый день на ногах. Знание польского языка приветствуется, но необязательно.

 

Условия работы и оплаты

Условия труда на сборе грибов в Польше не самые легкие: подъем в 6-7 утра, рабочий день длится не меньше 10 часов, чаще - 12. Перерыв только на обед. Выходной – воскресенье, все государственные и церковные праздники. Вас обеспечивают необходимой униформой и инвентарем. Медстраховку и транспортные расходы работодатель зачастую берет на себя.

Жилье предоставляется как за счет работодателя, так и за счет самого работника. Это могут быть общежития с комнатами 2-5 человек. Питание обеспечивается только на работе - один раз за 10-12-часовой рабочий день, завтрак и ужин – за счет самого работника.

Оплата труда зависит от длительности работы человека на этой должности: в первый месяц – 0,25-0,6 грош за кг (1500-1800 злотых в месяц или 400-470 долларов), далее ставка увеличивается в зависимости от качества вашей работы. Могут предложить испытательный срок на 2-4 недели с оплатой 8 злотых в час. Могут быть премиальные надбавки, если вы работали сверхурочно. Зарплату выплачивают помесячно.

Если вы работаете хорошо и работодатель вами доволен, вас могут отправить в командировку на такую же работу в другие страны Европы.

 

Выезд на работу в Польшу

Решились ехать в Польшу на сбор грибов? Тогда обратитесь в агентство по трудоустройству за границу. Услуги агентства обойдутся примерно в 250 евро (оформление визы, приглашение от работодателя, медстраховка, официальное трудоустройство и контакты работодателя).

Для выезда в Польшу вам нужно будет открыть рабочую визу класса D 90/180 на 6 месяцев (стоимость - 18,5 евро стоимость услуг Визового Центра).

После того, как отработаете полгода, вы получаете личное разрешение на работу в стране от 1 года до 3-х лет с последующим оформлением годовой рабочей визы 360/360 (стоимость – от 450 евро). После можно сделать карту Побыту и подавать документы на вид на жительство, а уж потом – на гражданство ЕС.

На первое время до зарплаты нужно взять с собой 150 евро: 100 – на жизнь, 50 – на медосмотр и технику безопасности (в зависимости от условий контракта).

Если искать работу в Польше самостоятельно, можно сэкономить на услугах агентства, но попасть на мошенников. Такой вариант поиска работы приемлемый, если вы лично знаете работодателя, то есть выезжаете в Польшу работать не впервые.

 

Выгодно ли ехать на заработки?

Для того, чтобы оценить будущие заработки, в первую очередь нужно подсчитать затраты, которые включают:

  • услуги агентства – 250 евро;
  • сбор Визового центра  – 18,5 евро;
  • транспортные расходы – 30 евро (автобус Киев-Варшава);
  • бытовые расходы на первый месяц: медосмотр+питание – 150 евро;
  • налог – 20% от зарплаты;
  • проживание за счет работодателя или за свой счет (30-40 евро в месяц);
  • питание – 1 раз на работе, остальное за свой счет.

Итого: 510-600 $

Доходы же будут зависеть от вашей выработки. Постарайтесь объективно оценить свои возможности и, используя вышеприведенные расценки на урожай, подсчитать возможную зарплату.

Работа сборщиком шампиньонов в Польше непростая, но если вы официально трудоустроитесь и будете по максимуму экономить, заработок может быть приемлемым.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Карта поляка: первый шаг к иммиграции в Польшу
Работа в Польше для украинцев: кровельщики, электрики
Работа в Польше для женщин: гостиничный бизнес - горничные
"Обычно наши люди молчат и соглашаются на все, что делает украинцам плохую репутацию" интервью с эмигранткой в Польше

Отправить заявку:

908
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации