Трудоустройство за границей 14.11.2016

Работа для женщин за границей

Работа для женщин за границей

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

14.11.2016
424

Украинские женщины могут работать за границей уборщицами, нянями, домработницами, сиделками, горничными и гувернантками. О трудоустройстве на эти вакансии расскажет Workland.com.ua

 

При выборе работы для женщин за границей в первую очередь нужно смотреть страны, где есть крупная украинская или русская диаспора. В таких государствах можно рассчитывать на их помощь и поддержку в случае чего. Часто иммигранты и студенты, обучающиеся за границей, рассказывают, что именно такая диаспора помогает и поддерживает своих соотечественников на первых порах: при трудоустройстве, оказывают помощь с документами, языковыми курсами, жильем, питанием. Тем более женщина менее защищена за границей, нежели мужчина, и чаще всего нуждается в помощи.

 

Работа няней, уборщицей, сиделкой для женщин за границей считается низко квалифицированным трудом. Но всегда есть преимущества – это предоставляемое работодателем жилье. Такая работа подразумевает проживание на территории работодателя, что позволяет существенно сэкономить средства. Если говорить про Америку, то ежемесячные расходы на жилье составят 600 долларов (комната), расходы на питание -300 долларов и проезд - до 100 долларов. Поэтому, проживая у хозяина, можно откладывать до 1000 долларов в месяц.

 

Условия проживания и работы

Для персонала в каждом доме есть отдельная комната с удобствами. Что касается условий работы, это может быть:

  • Уборка дома: включает сухую и влажную уборку полов и мебели. Практически в каждом доме есть центральный пылесос, поэтому тягать за собой тяжести не нужно. Также европейцы и американцы первым делом оснащают кухню посудомойкой, а подвал – стиральной машиной.
  • Приготовление еды. Жители Европы и Америки предпочитают простую вкусную пищу домашнего приготовления. Нужно просто подстроиться под их порядки в еде, возможно, привнести свою кухню в их обычный режим питания.
  • Уход за детьми. Ваши обязанности могут варьироваться в зависимости от количества детей, их возраста, кружков, школ, детских садиков. Вы можете забирать их из школы, учить уроки, отвозить в школу, развозить на кружки, кормить. Для этого вы должны иметь подтвержденные водительские права, а также знать язык.
  • Уход за больным или пожилым человеком. Выполнение разного рода поручений по хозяйству, применение навыков медицинской помощи, прием лекарственных препаратов.

 

Если вы устраиваетесь в русскоговорящую или украиноязычную семью в Европе или в Америке, необходимо базовое знание языка той страны, куда вы едете. Но если вы хорошо знаете английский или другой язык, препятствий к трудоустройству в любую иностранную семью быть не должно.

 

Основные требования к работникам

  • Возраст 40-55 лет
  • Активный образ жизни
  • Отличное здоровье
  • Опыт ведения домашнего хозяйства (для уборщиц, экономок)
  • Наличие детей и педагогического опыта (для нянь, гувернанток)
  • Медицинское образование (для сиделок)
  • Водительские права

 

Заработная плата

Низко квалифицированный труд редко оплачивается высоко, но вы можете рассчитывать на зарплату в районе 350-400 долларов в неделю, в Европе -300 евро. Отдельная плата может идти за конкретные дополнительные услуги, стоимость которых оговаривают заранее.

 

Примерный режим работы
Рабочая неделя длится 5 или 6 дней по 8-10 часов, в воскресенье выходной.

 

Услуги посредника по трудоустройству за границей

Вы можете сами найти работу в Европе или Америке через знакомых или интернет, а можете воспользоваться услугами посредников – агентств по трудоустройству. За свои услуги они берут определенную сумму (200-500 долларов). Самостоятельно трудоустроиться за границей будет дешевле, но времени займет больше.

 

Некоторые посредники за отдельную плату могут организовать ваше трудоустройство «под ключ», т.е. купить билеты, найти семью, работу, жилье, купить страховку, сопровождать клиента на каждом этапе, встретить в аэропорту в другой стране. За это будут брать дополнительные деньги.

 

Как правило, вы оставляете заявку на сайте посредника, указываете свои навыки и предпочтения, а сотрудники связываются с вами для обсуждения имеющихся подходящих вакансий.

 

Оформление рабочей визы

Трудоустраиваться за границей женщине необходимо по рабочему контракту, который выдается под конкретную вакансию. В нем описывается все: форс-мажоры, оплата труда, кто кому и сколько платит и за что, отпуск, выходные дни, режим работы, условия проживания, условия расторжения договора. По этому документу оформляется разрешение на проживание и работу, и выдается рабочая виза в Консульском отделе Посольства той страны в Украине, куда вы едете.

 

Рабочая виза в страны ЕС стоит 60 евро, называется национальная долгосрочная виза тип D. После окончания действия визы можно ее продлить с правом оформления ВНЖ.

 

Сколько можно заработать

Визу можно оформить на полгода, потом ее продлить. Поэтому считаем зарплату за полгода.

Доход: в месяц 250 евро/нед.*4= 1000 евро, в полгода 6000 евро (1000*6)

Расходы: виза 60 евро + перелет 500*2 + накладные расходы 100*6 = 1660 евро

Привезти домой можно около 3500-4500 евро

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

 

Работа за границей для украинцев без знания языка

Работа за границей для семейных пар

Работа для студентов за границей

Работа детским аниматором в Египте

Работа в отелях Израиля для украинцев

Работа заграницей: вожатый в детском лагере в Словакии

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНИЦЕЙ

Отправить заявку:

846
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации