Трудоустройство за границей 13.10.2016

Работа на рыбзаводах Норвегии для украинцев

Работа на рыбзаводах Норвегии для украинцев

Категория:

Трудоустройство за границей

Дата публикации:

13.10.2016
29025

Рыбная промышленность в Норвегии сильно развита. Страна признана лидером по экспорту рыбы в мире, а потому в отрасли задействовано большое количество рабочей силы. Как украинцу устроиться на работу на рыбный завод в Норвегии, расскажет Workland.com.ua

 

Как искать работу в Норвегии?

Перед тем, как решиться поехать трудоустраиваться в Норвегию, нужно решить вопрос о том, куда именно ехать и при помощи кого это реализовать. Есть два варианта:

Посредник. Есть определенные риски, которые несут за собой значительные финансовые и временные потери: мошенничество. Именно при трудоустройстве в Норвегию возникает много фирм-пустышек, которые берут деньги, а взамен оказывают только информационные услуги доверчивым украинцам. Мы писали о том, как избежать обмана при поиске работы в Норвегии.

Во втором случае вы сами ищете работу в Норвегии через местные агентства по трудоустройству. Подход к работе другой: воспользовавшись услугами норвежского агентства, вы заплатите ему за размещение своего резюме и доступ к базе вакансий норвежских работодателей. Тогда вы точно будете знать, что вакансия на самом деле существует. Но нужно будет знать минимум английский язык, а лучше норвежский.

Агентства-посредники приглашают украинцев работать на рыбзаводах в Норвегии. Подавляющее число улова идет на экспорт, только малая часть рыбы идет на обеспечение внутреннего рынка. Для обслуживания рыбзаводов задействованы шесть тысяч человек со всей страны, а открытая вакансия быстро закрывается.

 

Работа на рыбзаводе в Норвегии: особенности

При подборе вакансий учтите, работа на рыбзаводе - это сезонная работа. Рабочую визу вам выдадут на 6 месяцев, и продлить ее можно только через полгода после истечения срока действия рабочей визы.

Работа предполагает наличие выносливости, поскольку требует серьезной физической подготовки. На такие вакансии требуются мужчины от 18 до 55 лет:

  • фасовщики;
  • засольщики;
  • упаковщики;
  • работники склада, конвейерной ленты;
  • грузчики;
  • укладчики.

Но на некоторые позиции можно брать и женщин. Особенностью данной работы является наличие постоянного специфического рыбного запаха. Оплата составляет 13-15 евро в час за 8-часовой рабочий день 5 дней в неделю. Зарплата платится единоразово в месяц, без аванса. Если вы желаете заработать больше, выходите на смену в субботу. Оплата будет учтена как за обычный рабочий день.

Оплата труда сезонному работнику не должна быть хуже, чем средняя по местности в данной должности либо по тарифной сетке. Иначе это влечет прямую криминальную ответственность работодателя.

Условия для жизни вы подыскиваете сами и сами платите как за жилье, так и за питание, интернет, мобильную связь, страховой полис. Бесплатно вам могут выдать только униформу.

 

Оформление на работу на рыбзавод в Норвегии

Первым делом, вы ищете работодателя, с которым заключаете контракт для оформления рабочей визы. Как только получили одобрение с норвежской стороны, и она согласна взять вас на сезонную работу, вы подписываете трудовой договор. В нем прописываются все ваши обязанности и ответственности сторон. Далее работодатель обращается в Агентство по труду и соцобеспечению Норвегии (NAV) за разрешением на работу. Законодательство страны направлено на первоочередное трудоустройство граждан Норвегии и ЕС. Поэтому получить разрешение на работу будет непросто. Его не требуют на сезонные работы только в сельхоз и лесной отрасли.

Далее подыскиваете жилье самостоятельно или через норвежское агентство, бронируете его или подписываете договор аренды. С контрактом, разрешением на работу и договором аренды оформляете рабочую визу в Норвегию в Посольстве Королевства Норвегии в Украине. Стоимость рабочей визы в Норвегию – 420 евро. Услуги посредников обойдутся в 100-250 евро.

 

Сколько можно заработать?
При условии заработка 13-15 евро в час 8 часового рабочего дня только в будни за полгода работы можно получить 13*8*5*4,5*6=14 040 евро. Если работу вы нашли самостоятельно, то расходы будут только на оформление рабочей визы - 420 евро. Трансфер в Норвегию автобусом из Киева – 300 евро в 2 конца (ехать 46-49 часов). Питание и жилье первый месяц обойдется примерно в 1200 евро: квартира - 800 евро, питание - 300 евро.

Итого доход за 6 мес.: зарплата 14 040 евро – расходы (420+300+800*6+300*6) = 6 720 евро

Это вполне реальные и привлекательные цифры денег, которые можно заработать на рыбзаводе в Норвегии. Проблема в другом: из-за сокращений на заводах, наплыва беженцев и трудовых мигрантов из Прибалтики, Польши, Болгарии, найти сезонную работу для украинцев, а также получить разрешение на работу в Норвегии весьма и весьма затруднительно.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Трудоустройство в Норвегии: мифы и реальность

Работа для украинцев в теплицах Голландии на цветниках

Сезонная работа: сбор клубники в Финляндии

Работа для украинских строителей в Литве

Латвия для поиска работы и стажировки

Работа на круизных лайнерах в деталях

Работа для украинцев в пекарнях Чехии

Работа для украинцев на мясных и молочных фермах в Дании

Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS

 

Отправить заявку:

1433
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации