Переезд за границу 05.07.2016

Выезд украинцев на ПМЖ в Новую Зеландию

Выезд украинцев на ПМЖ в Новую Зеландию

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

05.07.2016
901

Возраст имеет значение! – это выражение справедливо для принятия решения о выезде на ПМЖ в Новую Зеландию – одну из самых красивых стран мира, имеющую высокий уровень социального обеспечения граждан. Как украинцу выехать на ПМЖ в Новую Зеландию выяснял Workland.com.ua.

 

Почему Новая Зеландия?

Преимуществ эмиграции именно в эту страну хватает:

  • мягкий, приятный климат и необычайно красивая природа;
  • экологическая страна, которая с особой тщательностью следит за чистотой, порядком и сохранением природных даров;
  • бесплатное обучение, бесплатное медицинское обслуживание и существенная поддержка граждан со стороны государства в случае потери работы, трудоспособности и прочих форс-мажоров;
  • мировое признание дипломов, полученных в Новой Зеландии;
  • низкий показатель преступности;
  • доступность экзотических видов спорта.

Способы попасть в страну на ПМЖ

Существует несколько способов, благодаря которым вы сможете выехать из Украины и остаться жить и работать в Новой Зеландии. Определяющим здесь является правильный выбор категории визы:

1. Skilled Migrant Category Residence (SMC)

Это вид рабочей визы. Для получения визы нужно набрать не менее 140 оценочных баллов (возраст до 55, отменное здоровье, подтвержденное медицинскими справками плюс «свежим» рентгеном, отсутствие судимостей, нужный  для Новой Зеландии опыт работы и квалификация, уровень английского по тесту IELTS не менее 6.5). Чтобы добавить себе баллы, необходимо получить приглашение на работу от новозеландской аккредитованной фирмы .

Очевидно, что доказать иммиграционной службе, что вы способны приносить пользу государству, не просто. Отсюда и большой процент отказов в визе. Расходы на получение визы состоят из:

  • 330 евро за заполнение регистрационной формы онлайн (EOI);
  • 187 евро - миграционный сбор;
  • 1860 евро стоимость визы;
  • 23 евро за обслуживание (виза оформляется в Лондоне)

2. Residense from Work

Этот тип визы выдается тем, кто отработал два года по Work to Residence  визе, получил заветный job offer от новозеландской фирмы, его квалификация находится среди востребованных, либо если претендент на визу особенно успешен в творчестве или спорте. Если вам не повезло получить Skilled Migrant Category Residence из-за того, что не хватило баллов по какому-либо пункту, можно попробовать получить эту.

3. Silver Fern

Практически аналог американской Green Card. В этом случае молодым и профессиональным кадрам предоставляется возможность для поиска квалифицированной работы в Новой Зеландии в течение 9 месяцев. Если работу найти удалось, можно обменять эту визу на Skilled Migrant Category Residence или Work to Residence . Выдается виза раз в году через онлайн сервис и не более 300 виз для аппликантов со всего мира. Шансы получить ее очень низки, но это отличный и быстрый старт для выезда и устройства на работу. Стоимость оформления такой визы: 175 евро (оформляется в Москве).

Поиск работы

Начинать икать работу нужно уже в Украине. Ваша цель – найти хорошую работу и получить приглашение на работу от аккредитованной новозеландской фирмы. Успех в этом вам обеспечит наличие и опыт работы по востребованной в Новой Зеландии квалификации, хороший уровень английского.

Новая Зеландия во многом походит на Великобританию, здесь иммигрант также не имеет права создавать конкуренцию местной рабочей силе. Работодатель вынужден будет доказать, что на данную вакансию альтернативы среди местных соискателей нет, и он вынужден взять вас на работу. Однако есть список профессий, попадая в который вас могут взять без лишних слов и проволочек.

Этапы трудоустройства в Новой Зеландии

  • поиск работы (желательно среди аккредитованных компаний);
  • рассылка грамотно составленного резюме на английском;
  • сдача IELTS с результатом не ниже 6,5;
  • собеседование с работодателем, получение job offer;
  • подача документов на оформление Skilled Migrant Category Residence;
  • если не проходите по баллам, оформление Work to Residence визы. Далее приезжаете работать, повышаете количество баллов до 140 и более, получаете Skilled Migrant Category или ждете 24 месяца и оформляете Residence from Work.

Зарплаты в Новой Зеландии средние (водитель авто или служащий среднего звена (пиццерия, фастфуд, закусочные) получают 9,5 евро в час). Но при этом граждане защищены социально: государство направляет большие средства на поддержание безработных, даже иммигрантов.

Если моя специальность не значится в списке востребованных? 

Если не получается въехать по работе, значит можно попробовать попасть в страну на учебу. Нужно выбрать ВУЗ и поступить в него. Причем разрешается привезти с собой в Новую Зеландию партнера, который сможет найти работу и помочь вам на время обучения. Имейте ввиду: обучение в Новой Зеландии дорого для иммигрантов - в среднем 11 тысяч евро в год. Для граждан же есть возможность обучаться в ВУЗах страны бесплатно.

Можно приехать в Новую Зеландию для обучения на языковых курсах. Но это достаточно затратный способ, как по деньгам, так и по времени. Вы должны посещать не менее 85% занятий (контролирует иммиграционная служба). Поэтому на работу и ее поиск времени остается мало. И работа будет, скорее всего, неофициальная, за что предусмотрены санкции как для вас (депортация), так и для вашего работодателя. Стоимость оформления студенческой визы: 168 евро (оформляется в Новой Зеландии).

Можно найти работодателя, оговорить с ним дату и время интервью, прилететь в страну по Visitor visa, уговорить взять вас на работу и получить job offer. Ведь многие работодатели предпочитают личные контакты с аппликантами, не по скайпу. Поэтому здесь преимущество за вами. А уж получив приглашение на работу, вы оформляете рабочие визы и законно въезжаете в страну и работаете. Стоимость оформления Visitor visa: 100 евро (оформляется в Новой Зеландии). При въезде в страну не требуется справка об обеспечении деньгами (выписка с банковского счета иммигранта).

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Биометрический загранпаспорт: как оформить, сколько стоит
Выезд украинцев на ПМЖ в Австралию в деталях
Языковые тесты TOEFL: как пройти?
Тест IELTS: что нужно знать
Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS

Отправить заявку:

5051
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации