Переезд за границу 09.02.2017

Жизнь в Китае глазами иммигрантов

Жизнь в Китае глазами иммигрантов

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

09.02.2017
318

Китай – это страна контрастов: здесь очень дружелюбное к иностранцам население, но и множество непонятных для нас, европейцев, традиций. Workland.com.ua смотрел на жизнь в Китае глазами иммигранта.

 

Иностранцев в Китае любят, относятся благосклонно, многое прощают и стараются помочь. Это компенсирует все непонятные мелочи жизни. Катерина М, иммигрантка из Украины, 35 лет, живет и работает в Китае три года. Workland.com.ua выяснял подробности ее жизни в Поднебесной.

 

Расскажите, как вы уехали жить в Китай?

Я давно присматривалась к этой удивительной стране, хотела стать ее частью, но боялась. Потом как-то утром решила – я хочу уехать. Первым делом решила выучить китайский, поскольку знаю точно, что без знания языка в Китае возможностей трудоустроиться мало. Нашла курсы, сдала международный экзамен и начала искать работу в Китае. Буквально через месяц я наткнулась в интернете на интересное предложение и меня взяли. Долго я не думала: собралась и уехала навстречу впечатлениям.

 

Кто такие – китайцы?

Вы знаете, так сразу нельзя описать, нужно жить там и то до конца не поймешь их мышление, образ жизни. Я живу три года и постоянно удивляюсь. То, что для нас моветон, в Китае может быть нормой и наоборот. Китайцы неторопливы, расслаблены, никуда не спешат. Они похожи на детей в некотором роде. Я заметила, что в работе они такие же: если не проконтролируешь, вовремя не напомнишь, то будут пытаться лениться, отлынивать.

Китайцы мусорят везде, где они захотят это сделать, но огромная армия уборщиков стараются выметать, вымывать мусор постоянно.

 

А что у них с уровнем жизни?

Для иностранцев есть преимущество в зарплате, особенно это касается специалистов. Размер оплаты труда отличается от города к городу, провинции к провинции. Максимальный уровень оплаты труда находится в пределах 400 евро, а съем самой минимально удобной комнаты – от 80 евро. Если хотите снять жилье приличнее, с элементарными удобствами, готовьтесь отдавать от 140 евро, а квартира – от 300 евро. Поэтому уровень зарплат не совсем соответствует доходам. Китайцы с семьями ютятся в скромном жилье с удобствами на этаже и без горячей воды, что не каждый европеец сможет понять.

Чтобы в Китае хорошо жить, необходимо иметь «руку» у госаппарата, которая сможет порекомендовать тебя или принять на работу. Вне государственной службы людям жить очень непросто.

Продукты питания, говорят, дешевые в Китае?

Это не так, продукты питания в Китае могут соревноваться со стоимостью аналогичных товаров в Украине. Китайцы также пытаются экономить, покупать акционные товары, ходить на рынок, торговаться бесконечно. Общепит здесь есть на любой кошелек, но нужно учитывать и качество того, что ты покупаешь за дешево. Забегаловок, кафе, закусочных, ресторанов и ресторанчиков – здесь огромное множество.

 

Можете перечислить пособия и льготы, которые платят в Китае?

В стране с пенсиями сложилась катастрофическая ситуация: там нет такого, как в Украине, чтобы всем по достижению определенного возраста выплачивалось пособие. Чтобы заработать на пенсию от государства, нужно в трудоспособном возрасте отдавать государству в год почти 1000 евро. Стабильно выплачивают пенсии только чиновникам на госслужбе, медикам и преподавателям. Также китайцы лишены пособий на детей и по нетрудоспособности.

 

Существует ли налог на второго и последующих детей?

Это не налог, а платеж. Если вы решаете завести второго ребенка, необходимо отдать казне немало денег. Причем сумма выплаты зависит от развитости города, местности, где вы живете. Вы только подумайте, за второго ребенка семьи платят от 10 тыс евро.

Государство не предусматривает для детей ничего «дармового», поэтому их воспитание, обеспечение ложится полностью на плечи китайцев. Там нет такого, как в Украине: выплат по беременности и родам, а также ежемесячного пособия, пусть и совсем крохотного.

 

А что касается образования? Оно тоже платное для всех?

Да, для всех: от сада до вуза платное. Но в некоторых регионах, как Гонконг, есть бесплатные школы. Пробиться в Гонконг для поступления в вуз почти нереально, поскольку конкурс огромный (около 1000 человек на место в гонконгском вузе)

 

Есть ли коррупция в Китае?

Да, она здесь процветает. Платить нужно всем и за все, что вы хотите для себя, семьи или близких. Начиная от роддома и заканчивая кладбищем. Размер взяток может быть непосильным, если вы хотите открыть свое дело. Причем коррупционная деятельность чиновников постоянно пресекается, но желающих получить взятку меньше не становится.

 

А в сфере медицины как обстоят дела у китайцев?

Могу сказать, что она везде платная. А хорошие врачи с отличной репутацией стоят баснословно дорого. Уровень обслуживания в медицинских заведениях иногда похуже украинских. Поэтому я уже не ропщу на наши больницы, поликлиники, понимаю, есть куда хуже места. Я выражу свое мнение: при таком высококлассном оборудовании медучреждений в Китае иметь бестолковых врачей – это немыслимо.

Есть хорошие врачи, повторюсь, но не у всех пациентов есть такие деньги.

 

Известно, что экология в Китае не самая лучшая?

То, к чему я никогда не привыкну, это бесконечная грязь на улицах и вонь.

Воздух и вода в Китае ужасны – это плата за бурный экономический рост.

Красота природы скоро совсем исчезнет под горами мусора и дорожными полотнами. Есть еще места в Китае, где очень красиво и безопасно жить, но кто поручится за это через 10 лет?

В Китае я живу недолго, люблю эту страну за непохожесть и какую-то детскость. Верю, что все у нее будет хорошо. Рекомендую посетить хотя бы в качестве туриста, чтоб увидеть жизнь изнутри.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Как получить визу в Китай

Тест HSK и HSKK: китайский для иностранцев

Как и зачем украинцам получать образование в Сингапуре

Образование в Индии для украинцев

 

Отправить заявку:

2027
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации