Переезд за границу 02.02.2017

Жизнь в Тайланде глазами иммигрантов

Жизнь в Тайланде глазами иммигрантов

Категория:

Переезд за границу

Дата публикации:

02.02.2017
321

Страна улыбок Таиланд всегда приветлива, тепла и дружелюбна к туристам. О жизни в Тайланде Workland.com.ua беседовал с иммигранткой из Украины.

 

Самый простой способ остаться жить в Таиланде – приехать как турист, получить визу в аэропорту и спокойно жить в Тае в течение 30 дней. Далее можно пересечь границу и вернуться в Таиланд еще на один месяц. Однако учтите: раньше так можно было делать часто, ни у кого не возникало претензий. Но вот уже три года как руководство страны приняло решение тех, кто выезжал и въезжал в страну более трех раз подряд, больше не пускать в Тай.

Киевлянка Ольга, 35 лет, уехала жить в Тай четыре года назад. О своем опыте жизни там она делилась с Workland.com.ua

 

Как вы решили уехать в Тай?

Было страшно решиться на такой кардинальный шаг в жизни, тем более, что раньше ни разу не была в азиатских странах. Меня прельстило вечное лето, солнце, теплая вода и атмосфера дружелюбия. Мои друзья жили там, рассказывали много интересных вещей. Я колебалась долго, примерно год. Потом потеряла работу, перешла на фриланс и уехала жить в Таиланд.

 

Как иммигранту можно устроиться на работу?

Большинство иммигрантов приезжают в Тай и остаются по туристической визе. Некоторые делают деловые визы, позволяющие оставаться в стране 12 месяцев, но через каждые 3 месяца нужно покидать пределы Таиланда.

С трудоустройством в государстве Таиланд трудно. Работодатель должен приложить титанические усилия по убеждению местных властей выдать иностранцу разрешение на работу. Они идут на это в том случае, когда других вариантов уже нет, никто из местных не желает замещать вакансию.

«Изюминкой» Таиланда является возможность договориться со всеми обо всем, включая государственные органы, полицию и местных жителей.

Коррупция в стране процветает. Также могу отметить в особенностях, что люди никуда не спешат. Здесь нет суматохи, бешеного ритма, все спокойные и размеренные.

Нелегалов очень много, но даже несмотря на это, работодатель проявляет защиту в их отношении, договариваясь с полицией в случае облав. Это не всегда удается, но в большинстве случаев получается.

Уровень зарплат в Тае примерно 500-600 долларов в среднем, половина уходит на съем жилья, остальное - на еду. Если экономить, то в месяц можно отложить долларов 100.

 

А как можно снять жилье и на что рассчитывать?

Преимуществом наличия работы в Таиланде является забота работодателя о твоем жилище. На это выделяют определенные финансы помимо зарплаты. Если же вы желаете улучшить жилищные условия, можно покрыть недостающую сумму со своего жалованья. Съем приличной квартиры в Тае с мебелью, включенными счетами за интернет, электричество, воду обойдется примерно в 300 долларов в месяц.

 

Говорят, местная кухня на любителя?

Здесь важно знать традиции застолья, они очень отличаются от наших. Перед приездом сюда и принятием решения жить, нужно как можно больше узнать про традиции чаепития, принятия пищи, поведения в гостях. Для тайцев крайне важно видеть вас довольным и сытым. Нельзя обманывать их ожидания.

В Таиланде можно питаться достаточно скромно, пообедать обойдется до 5 долларов. В ресторанах эта цифра растет до 15-20 долларов с человека. Овощи, фрукты, морепродукты, рис – это их основной рацион. Стоимость таких продуктов приемлемая и дешевая.

Тайцы – очень прожорливый народ, который не страдает от ожирения. Парадокс, но это факт. У них даже приветствие начинается со слов: Вы уже ели? Поэтому свой законный обед они не променяют ни на что, даже если на работе полный завал.

 

Какие особенности жизни в Тае вы можете выделить?

Гостеприимность тайцев – это нечто невообразимое, они вам всегда рады, готовы помочь, услужить. Недаром Таиланд носит название страна улыбок, люди здесь крайне доброжелательно настроены. Некоторые иммигранты могут отмечать сдержанность, но это зависит от поведения переселенцев. Все же тайцы видят в вас конкурента за «место под солнцем».

Отдельным пунктом хотелось бы отметить уличное движение: оно хаотичное, правила есть, но их никто не соблюдает. Полиция штрафы накладывает, но их всегда можно уменьшить, надавив на жалость. Переходить улицы нужно крайне осторожно, лучше вливаться в толпу. Дорожное покрытие наилучшее, поэтому ограничения скорости в Таиланде не хватает.

Языковый барьер существует в глубине страны, в крупных городах вам поможет английский. Достаточно владеть набором ходовых фраз, и вас поймет любой таец. Для работы здесь нужно учить тайский, он сложный, но нет ничего невозможного.

Таиланд – это особая, очень красивая страна со своими неповторимыми традициями. Их много, и каждый день может быть непохожим на вчера. Приезжающие сюда люди не остаются равнодушными, а возвращаются снова и снова в поиске приключений и впечатлений.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

 

Какой экзамен выбрать: TOEFL или IELTS

Трудоустройство в Таиланде для украинцев

Иммиграция в Индию – кто, зачем и как?

Как получить визу в Китай

Как открыть визу в Индию

Как открыть визу в Южную Корею

 

Отправить заявку:

2014
×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации