Надумали поехать за границу, но не знаете, с чего начать получение рабочей визы, сколько стоит получение визы по приглашению или куда обратиться для оформления документов? Workland.com.ua поможет разобраться! Мы собрали для вас полезные статьи о визах в Украине: как получить, в какие страны проще уехать, какие документы собрать, какая стоимость визы и т.д.
Для чего нужно получение визы?
Как известно, виза представляет собой разрешительный документ на въезд в другое государство. Украинцам она требуется для посещения большинства стран мира. Процедура оформления, цены, сроки и шансы на успех очень разные и зависят от страны и цели визита. Например, получение шенгенской визы гораздо легче, дешевле и быстрее, чем получение визы в США, Англию или Канаду. Уехать в качестве туриста просто, по приглашению или на работу – сложнее. Для работы, учебы или путешествий украинцы чаще выбирают Европейские страны - получение визы в Польшу, Чехию, Германию или Францию обходится по цене и срокам одинаково, только шансы на успех разные.
Оформление визы следует начинать с изучения информации:
• Официальные требования к заявителю, пакет документов, анкета/заявление, способ записи на собеседование, сроки подачи и рассмотрения заявок и пр. Актуальные данные можно узнать на официальных сайтах посольства/консульства.
• Также рекомендуем изучить информацию в агентствах, предлагающих помощь в оформлении документов. И, конечно же, расспросить знакомых и просмотреть отзывы и советы более опытных заявителей на тематических форумах. Получение визы в Чехию, Венгрию, Болгарию или Польшу имеет свои негласные особенности. В наших статьях вы также узнаете много полезного.
• Стоимость визы. Цена включает визовый сбор (если он есть), оплату страховки, комиссии банков и другие затраты. Услуги посредников оплачиваются отдельно.
• Куда проще получить визу – ответ на этот вопрос ищите в наших статьях, тенденции меняются каждый год. Например, получение визы в Германию сложнее, чем в Чехию или Польшу.
После изучения информации важно решить – оформлять визу самостоятельно или же обратиться к профессионалам. Агентства помогут сделать процедуру быстрой и простой, значительно повысят шансы на успешный результат.
Документы для получения визы

Подробный список документов для получения визы и требования следует узнавать в посольстве или консульстве страны в Украине.
Есть вопросы о получении визы? Мы с радостью поможем найти ответы! Напишите нам по e-mail или позвоните.

×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации