На нашем сайте вы найдете всё о работе за рубежом: вакансии, страны, зарплаты, оформление документов, агентства по трудоустройству за границей и многое другое. Мы познакомим вас с официальной информацией и с отзывами реальных украинцев, которые работали и/или работают в Германии, Польше, Англии, Америке, Канаде и других странах.
Что предложит трудоустройство за границей?
Почему так много украинцев задумывается о работе за границей? У каждого причины свои, вот основные из них:
• Выучить или усовершенствовать иностранный язык – работа предполагает интенсивную языковую практику (особенно вакансии по работе с людьми).
• Познакомиться с бытом, культурой, стилем жизни, национальными особенностями другого народа, достопримечательностями и пр. Вакансия может быть совмещением работы, отдыха и туризма.
• Открыть для себя новые возможности. Для многих трудоустройство за границей превращается в отправную точку для дальнейшего путешествия по всему миру или же стартом карьеры за рубежом или в Украине.
• Заработать денег - многие страны предлагают зарплаты в несколько раз выше, чем в Украине. Кто-то едет на временную работу, а кто-то – на долгосрочную.
Трудоустройство за границей – вакансии и зарплаты
Если появилось желание работать за рубежом, но вы не знаете, с чего начать, мы поможем! В первую очередь, изучите информацию по теме – в этом помогут статьи и личный опыт знакомых и не очень людей. Мы собрали для вас информацию про трудоустройство за границей, вакансии, агентства и цены их услуг, возможность и стоимость самостоятельной трудовой иммиграции. Вариантов и возможностей очень много:
- сезонная работа, студенческие программы (Work&Study, Au-Pair), работа на длительное время,
- география включает более 60 стран мира,
- работа для разнорабочих и специалистов, со знанием иностранного языка и без,
- самые разнообразные сферы занятости,
- возможность дальнейшего продления контракта, обучения и иммиграции и т.д.
Работу за рубежом реально подыскать для каждого – от фабричного работника по упаковке товара до IT-специалиста. После ознакомления с возможностями, можно приступать к поиску фирмы по трудоустройству за границей. В некоторые страны можно отправиться работать и без услуг посредника, если напрямую связаться с работодателем. Как правило, это возможно при наличии родственников, друзей или хороших знакомых, которые готовы поспособствовать в трудоустройстве. Главное правило – это легальное трудоустройство за границей. Киев, Днепр, Львов и другие крупные города готовы предложить услуги десятков и сотен агентств. Услуги агентств обходятся в приличную сумму, но гарантируют вашу безопасность. Они сотрудничают с проверенными работодателями и сопровождают весь процесс трудоустройства. Важно понять, насколько надежна организация, имеет ли она лицензию на данный вид деятельности, и оправданы ли ваши вложения.
Нужна подсказка, где почитать о трудоустройстве за рубежом, где больше платят, куда едет больше всего украинцев или как оформить визу? Напишите нам или позвоните!

×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Вернуться к регистрации