Widgets Magazine

Статьи


Вузы Турции для украинцев

Обучение в турецких вузах становится популярным среди украинских выпускников школ и студентов. Диплом одного из вузов этой страны позволяет найти хорошо оплачиваемую работу и построить карьеру. Что может предложить Турция украинцам, выяснял Workland.com.ua

 

Иммиграция в Нидерланды

Небольшое Королевство Нидерландов дает работу голландцам и трудовым иммигрантам со всего мира. Привлекают их лояльные законы и высокий уровень жизни в стране. Как переехать жить в Нидерланды, знает Workland.com.ua

На учебу в Швейцарию

Швейцария – страна мечты для многих карьеристов, особенно из числа иностранцев. Диплом швейцарского вуза - отличный трамплин в успешное будущее для украинцев. Какие перспективы открывает учеба в Швейцарии, выяснял Workland.com.ua

 

Иммиграция в Грецию

Поскольку в Греции сейчас не очень стабильно с экономикой, у украинцев появляется реальный шанс уехать в эту европейскую «евросоюзную» страну на ПМЖ. О том, как это правильно сделать, знает Workland.com.ua

 

Работа на фермах Германии

Работа в сельском хозяйстве Германии для украинцев всегда найдется. Но как заполучить эту вакансию? О работе на фермах Германии расскажет Workland.com.ua

 

Танзания для туристов: полезные советы

Танзания, а особенно остров Занзибар, являются африканской «жемчужиной», местом «сбычи мечт» каждого любителя тропического климата, зноя, пальм и экзотики. Workland.com.ua изучил туристическое направление в Танзании и делится советами.

 

Иммиграция в Великобританию

Переехать жить и работать в Англию – мечта многих иммигрантов из стран СНГ. Перспектива найти себя в этой развитой, прогрессивной и технологичной стране с высоким уровнем зарплат привлекает украинцев. Какие есть возможности для иммиграции, знает Workland.com.ua

 

Работа в Австрии для украинцев

Австрия – это не только туристическая страна со множеством горнолыжных курортов и потрясающей природой, а и место для получения опыта, квалификации и отличного карьерного роста. Именно сюда стремятся уехать на работу украинцы.

Как выучить тайский язык в Таиланде: отзыв туриста

Изучение тайского языка для украинцев – дело очень непростое. Суть в том, что это Азия: культура, написание, алфавит, мышление кардинально отличается. К чему нужно быть готовым при выборе языковой школы в Тае, знает Workland.com.ua

 

Как найти работу в Южной Корее

Работа в Южной Корее сулит иностранцу множество благ: перспектива карьерного роста, увеличение зарплаты, бесценный опыт работы в развитом государстве.  Как украинцу трудоустроиться в Южной Корее, знает Workland.com.ua

 

Плюсы и минусы образования в Канаде (часть 2)

Какова система студенческих скидок и бонусов в вузах Канады, сможете ли вы работать во время обучения и найти постоянное рабочее место по окончании вуза, как получить статус резидента и оформить студенческую визу в Канаду расскажет Workland.com.ua

 

На работу в Эстонию

Много иностранцев мечтает трудоустроиться в Эстонии, одной из развитых стран ЕС. Как это сделать украинцу и на что можно рассчитывать, расскажет Workland.com.ua

 

Иммиграция в Эстонию

Эстония – одно из самых прогрессивных государств Прибалтики. В некотором роде она может посоревноваться с развитыми европейскими странами.  Здесь все благоприятно: климат, трудоустройство, экономика, социальные выплаты, защита интересов проживающих в стране людей.

Виза невесты в Латвию

Для заключения брака с латвийским подданным иностранцы должны оформлять соответствующего типа визу на въезд в государство. Какой механизм ее оформления и как долго нужно ждать резолюции, знает Workland.com.ua

 

×

 

Угода

Використання сайту  workland.com.ua  Користувачем означає, що Користувач приймає і зобов'язується дотримуватися всіх нижченаведених умов цієї Угоди.

Адміністрація сайту workland.com.ua залишає за собою право в односторонньому порядку вносити до Угоди зміни, які набирають чинності з моменту публікації, а також свій розсуд змінювати структуру сайту.

Основні терміни

Користувач  - особа, що здійснює доступ до Сайту та / або використовує його. Будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту, цим автоматично підтверджує, що вона повністю погоджується з положеннями Угоди користувача, і що стосовно неї можливе застосування вимог, встановлених Угодою користувача.

Сайт - набір зв'язаних між собою текстових, графічних елементів і програм, розміщених на сервері у мережі Інтернет, та доступом до нього за єдиною доменною адресою: workland.com.ua.

1. Предмет

1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згодою Користувача з умовами цієї Угоди (акцептом) вважається фактичне користування Сайтом та  його сервісами.

1.2. Текст Угоди доступний Користувачеві при реєстрації на Сайті. Угода набуває чинності з моменту підтвердження Користувачем його згоди з умовами шляхом проходження реєстрації та діє протягом усього часу.

1.3.   У відповідності з даною Угодою  Адміністрація надає Користувачеві послуги з використання Сайту, а Користувач зобов'язується приймати їх відповідно до умов даної Угоди.

1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на Сайті Користувачем,  покладається на Користувача. Адміністрація не несе жодної відповідальності за будь-яке наповнення Сайту, що здійснене іншими особами.

2. Права та обов’язки Адміністрації Сайту

2.1.   Адміністрація Сайту має право вносити зміни у зміст та зовнішній вигляд інформації Користувача, що розміщується на Сайті, з метою підтвердження її точності та достовірності.

2.2. Адміністрація Сайту має право вимагати у Користувача  відповідне документальне підтвердження правдивості інформації, що  розміщена  Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовити Користувачу  у використанні Сайту і наданні послуг у разі ненадання копій необхідних документів, а також, якщо надані документи містять дані, що не підтверджують даних, внесених Користувачем.

3. Права та обов’язки Користувача Сайту

3.1. Користувач має право розміщувати на Сайті  правдиву інформацію, що не суперечить цій Угоді та вимогам чинного законодавства України.

3.2. Користувач зобов’язується регулярно знайомитися зі змістом цієї Угоди, з метою своєчасного ознайомлення з її змінами.

3.3. Користувач зобов’язується нести повну відповідальність за будь-які дії, вчинені Користувачем з використанням Сайту, а також за будь-які наслідки, які могло спричинити або спричинило подібне його використання.

3.4. Користувач зобов’язується суворо дотримуватися правил користування Сайту.

3.5. Користувач зобов’язується не розміщувати комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, не поширювати спам або будь-яку іншу  інформацію, що порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини і громадянина.

4. Застереження

4.1. Усі використані й розміщені на Сайті результати інтелектуальної діяльності, а також сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласників і охороняється законодавством України та  міжнародними нормами.

4.2. Ніякий Контент не може бути скопійований (відтворений), перероблений, поширений, опублікований, переданий, проданий або іншим способом використаний цілком або частково, без попереднього письмового дозволу правовласника.

5. Прикінцеві положення

5.1. Користувач і Адміністрація Сайту будуть намагатися вирішити всі суперечки і розбіжності, що виникають між ними, шляхом переговорів. У разі неможливості вирішити суперечки і розбіжності шляхом переговорів вони підлягають розгляду у відповідному суді за місцем знаходження Адміністрації Сайту.

5.2. Всі повідомлення, претензії і будь-яка інша кореспонденція, яку направляють один одному Сторони, вважаються спрямованими належним чином в електронній формі за допомогою e-mail повідомлень, а також у формі повідомлень в межах сайту, передбаченим його функціональними особливостями. Кореспонденція вважається також спрямованою належним чином, якщо вона спрямована Сторонами у письмовій формі з необхідними реквізитами, у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

<< Вернуться к регистрации